Abteilungsleiter : in Treasury

Deine Aufgaben

• Führung des Teams Forderungsmanagement mit 3 Mitarbeitern
• Steuerung, Planung und Monitoring der Liquidität der Unternehmensgruppe
• Verwaltung des Treasury Management Systems
• Organisatorische Gestaltungen des Treasury-Bereichs (Bankverbindungen, Cash-Pooling, Bankenclearing, Electronic Banking)
• Umsetzung der Treasury-Strategie des Unternehmens sowie regulatorischer Anforderungen
• Betreuung und Entwicklung des Factoring-Programms
• Unterstützung beim Abschluss von Kreditverträgen
• Eigenständige Bearbeitung diverser Leasingfinanzierungen
• Ansprechpartner für Banken und Leasinggesellschaften
• Interner Ansprechpartner für das Cash- und Liquiditätsmanagement

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling / Treasury
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury oder in ähnlicher Funktion
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sichereres Urteilsvermögen, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind ebenso selbstverständlich, wie absolute Verlässlichkeit und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Daten
• Strukturiertes, sorgfältiges und fristgerechtes Arbeiten
• Sehr gute Powerpoint und Excel-Kenntnisse und Sicherheit bei der Erstellung von Präsentationen auf Vorstandsebene
• Erfahrungen im BI von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicheres Auftreten

Wir bieten Dir

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg : innen
• Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebsmasseur
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN
• Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice
• Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
• Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!

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