Abteilungsleiter (m/w/d) Supply Chain & Disposition

Stellenbeschreibung:

Abteilungsleiter (m/w/d) Supply Chain & Disposition

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

Sie übernehmen die Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
Die Sicherstellung von höchster Daten- und Prozessqualität zur Steigerung der Effizienz sowie das Monitoring und die Analyse der Einkaufsperformance (KPl / Dashboard) gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
In diesem Zuge sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Effektivität innerhalb der Abteilung und gestalten, verwalten und optimieren Materialflüsse.
Sie übernehmen die Steuerung der Außenlager hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und optimaler Auslastung sowie die Standardisierung und Automatisierung von Dispositions- und Steuerungsprozessen.
Zusätzlich verantworten Sie die Entwicklung der Mitarbeiter und Systeme/Abteilung, die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eigenständiger Prozesslandschaften für die HA Einkauf After Sales & Service (z.B.: Managementsystem Prio, SAP), den Ausbau von Forecast- und Prognosemodellen in Zusammenarbeit mit der Abt. Technischer Analyse.
Abschließend stellen Sie ein professionelles Reporting der Aktivitäten an die Hauptabteilungsleiter sicher.

Was Sie mitbringen

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Bachelor/Master) sowie fundierte Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern.
Weiterhin haben Sie Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Systemen (Teams/Abteilung).
Sie können eine langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, Logistik oder in einer leitenden Funktion im After Sales vorweisen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook) runden Ihr Profil ab.