Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Bau und Erhaltung (w/m/d)

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Bau und Erhaltung (w/m/d)

Kommen Sie zu uns und bewerben Sie sich als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Bau und Erhaltung (w/m/d) bei Die Autobahn GmbH des Bundes .

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung B 12 Bau III. suchen wir Sie am Standort Eschwege der Außenstelle Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Bau und Erhaltung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Abteilungsleitung Bau und Erhaltung obliegt Ihnen die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) für Ihre unterstellten Mitarbeiter und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte.
• Des Weiteren führen Sie Dienstbesprechungen und Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen der AS und Niederlassung, mit der Zentrale und anderen Organisationseinheiten der Autobahn GmbH durch.
• Ebenfalls gehört die Überwachung der Vorgaben zu Budget, Ressourcen und Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgetverwendung/-kontrolle zu Ihren Tätigkeiten.
• Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch die Planung, Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen.
• Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz (Strategiekompetenz, Zielorientierung, Integrationsfähigkeit und Verbindlichkeit).
• Des Weiteren besitzen Sie eine mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Straßenbauprojekten an Bundesfernstraßen.
• Sie haben ein breit gefächertes Wissen und umfassende Kenntnisse, u.a. im Bereich VOB, HOAI, StVO, RSA, ZTV-SA, MVAS.
• Ebenso besitzen Sie den Führerschein der Klasse B.

Das wäre wünschenswert:

• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mindestens Sprachniveau C1).

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen Sie uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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