Abteilungsleiter:in Stab, Head of Business Development & Transformation

Aufgaben

• Markttrends und regulatorische Entwicklungen analysierst du, um neue Geschäftsmöglichkeiten abzuleiten, und entwickelst Wachstumsstrategien für den Energiehandel.
• Du identifizierst Partnerschaften, Kooperationen und Investitionsmöglichkeiten und setzt diese erfolgreich um.
• Das Transformationsprogramm auf Business-Seite gestaltest du aktiv, treibst Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung voran und arbeitest eng mit IT und Projektmanagement zusammen.
• Fortschritt, KPIs und Business-Impact behältst du im Blick und stellst die Umsetzung von Anforderungen sicher.
• Ein interdisziplinäres Team führst du fachlich und disziplinarisch, förderst eine innovative und kollaborative Kultur und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Mit internen Fachbereichen wie Trading, Risk, IT und Finance sowie externen Partner:innen arbeitest du eng zusammen und kommunizierst Strategien und Ergebnisse an Management und Stakeholder.
• Innovationsprojekte im Trading-Umfeld initiierst und begleitest du, optimierst Handelsprozesse und Schnittstellen für mehr Effizienz und Profitabilität.
• Fundierte Business Cases für neue Initiativen und Projekte erstellst du eigenständig.

Anforderungen

• Einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Mathematik, Informatik oder vergleichbar bringst du mit.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Energiehandel, Business Development oder verwandten Bereichen hast du bereits gesammelt und Teams sowie Projekte im Innovations- und Transformationsumfeld geleitet.
• Ein tiefes Verständnis von Energiemärkten, regulatorischen Rahmenbedingungen und Geschäftsmodellen zeichnet dich aus, ebenso wie Erfahrung in der Umsetzung von Wachstumsstrategien und Transformationsprogrammen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität gehören zu deinen Stärken.
• Mit Führungs- und Kommunikationskompetenz überzeugst du, steuerst Stakeholder sicher und bringst Erfahrung im Change-Management mit.
• Verhandlungssicheres Englisch beherrschst du, weitere Sprachen sind ein Plus.