Abteilungsleitung Abteilung Verwaltung und stellvertretende Amtsleitung im Amt für Jugend + Familie

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Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Abteilungsleitung Abteilung Verwaltung und stellvertretende Amtsleitung im Amt für Jugend + Familie

Arbeitgeber: Stadt Erftstadt

Beginn ab

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Fachwirt/in - Verwaltung
Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort eine Abteilungsleitung Abteilung Verwaltung und stellvertretende Amtsleitung im Amt für Jugend und Familie

unbefristet in Vollzeit

Ihre Kernaufgaben

Verantwortliche Leitung der Abteilung Verwaltung des Amtes für Jugend und Familie
Dienst- und Fachaufsicht über 18 Mitarbeitende
Funktion der stellvertretenden Amtsleitung
Steuerung der Arbeitsbereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Vormundschaften, Beistandschaften, Verfahrenslotse:in und Verwaltung Kindertagesbetreuung im Sinne der strategischen Ziele der Stadt Erftstadt
Durchführung und Beteiligung bei Entgeltvereinbarungen in der Jugendhilfe
Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien
Haushaltsplanung und Steuerung der Produktbudgets im Geschäftsbereich
Prüfung besonderer Verwendungsnachweise
Teilnahme an Jugendhilfeausschusssitzungen
Erstellung/Koordinierung von Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 LBG NRW des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
nachrangig abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Verwaltung und dementsprechende berufliche Erfahrungen
mehrjährige Führungserfahrung erforderlich
Sehr gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen, fundierte Kenntnisse des SGB VIII, KiBiz NRW, Verwaltungsrecht erforderlich
Erfahrungen in dem genannten Aufgabengebiet sind von Vorteil
strategischer Weitblick, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Fähigkeit zur Steuerung und Optimierung von Prozessen
hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Selbständigkeit bei ausgeprägtem Ressourcen- und Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Flexibilität
gute Kenntnisse von MS-Office (Word und Excel)
Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden