Abteilungsleitung Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Abteilungsleitung Anwendungsentwicklung (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

• Strategische und operative Leitung der Abteilung Anwendungsentwicklung
• Übernahme von fachlicher und strategischer Verantwortung für alle unternehmensweiten IT-Anwendungen – insbesondere SAP, MES, Planungssoftware
• Gestaltung der digitalen Zukunft gemeinsam mit dem Team
• Bereitstellung stabiler, effizienter und innovativer IT-Systeme entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Verantwortung für Weiterentwicklung, Integration und Betrieb von SAP, MES und Planungssoftware
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Anwendungsstrategie in enger Abstimmung mit der Gesamt-IT
• Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung in Produktion, Logistik, Einkauf, Vertrieb und Verwaltung
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Sicherstellung der Softwarequalität, Release- und Change-Management
• Vorantreiben agiler Arbeitsweisen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Entwicklungs- und Applikationsteams
• Budget- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich

Profilbeschreibung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung oder IT-Architektur, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Führung von Teams und in der Steuerung komplexer IT-Projekte
• Fundierte Kenntnisse in SAP, MES-Systemen, Planungssystemen und Schnittstellen
• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille

Wir bieten

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung
• Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, hybrides Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Ernährungsberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z. B. Corporate Benefits, JOBRAD und vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
• Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
• Betriebliche Altersvorsorge (sehr attraktiver 80% Arbeitgeberzuschuss, moderne kapitalmarktorientierte Anlagemöglichkeiten mit hohen Renditechancen in Fonds und ETFs)
• vergünstigte private Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne konkrete Gesundheitsprüfung)
• arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung

Remscheid, North Rhine-Westphalia, Germany

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