Abteilungsleitung (gn •) Liegenschaftsmanagement

Abteilungsleitung (gn) Liegenschaftsmanagement

Kennziffer : 11521

Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | UKM Infrastruktur Management GmbH

Wir sind die UKM Infrastruktur Management GmbH . Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster übernehmen wir die Projektentwicklung, die Planung sowie das Projektmanagement und sämtliche Leistungen des technischen Gebäudemanagements für das UKM.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Kompetenz als Abteilungsleitung Liegenschaftsmanagement - am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Liegenschaftsmanagement, welche die An- und Vermietung sowie Immobilienverwaltung umfasst
• Weiterentwicklung des Immobilienportfolios unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Nutzungsanforderungen
• Ansprechperson für Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich Wohnungsbau
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse
• Führung und Entwicklung eines qualifizierten Teams
• Berichtswesen und Reporting an die Geschäftsführung
• Beratung bei der Entwicklung der Liegenschaften

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, Projektentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick, unternehmerische und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit relevanter Software (z.B. Hausverwaltungsprogramme, MS Office)

Wir bieten

• Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersvorsorge
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote

Rückfragen an: Dr. Christian Lingg, Geschäftsführer, T .

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

UKM Infrastrukturmanagement GmbH

Albert-Schweizer-Campus 1, Gebäude D5

48149 Münster

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