Abteilungsleitung Haushalt und Controlling für das LVR-Betriebs- und Prozessmanagement (m/w/d)

Job Title and Location

Abteilungsleitung Haushalt und Controlling für das LVR-Betriebs- und Prozessmanagement (m/w/d) im LVR-Museumsverbund – Bonn

Standort: Bonn

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Vertrag: unbefristet

Bewerbungsfrist:

Responsibilities

• Führung des Haushalts- und Controllingbereichs: fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Teams mit elf Mitarbeitenden.
• Finanzsteuerung: Verantwortung für Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Jahresabschluss nach den Grundsätzen des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) für drei Museen.
• Strategische Beratung: Begleitung der Dienststellenleitungen und Abteilungsleitungen bei haushaltsstrategischen und vertragsrechtlichen Entscheidungen.
• Controlling und Berichtswesen: Aufbereitung von Daten, Erstellung von Analysen und regelmäßige Berichterstattung an die Dienststellenleitungen.
• Risikomanagement: Erkennung und Bewertung von finanziellen Risiken im Rahmen des haushaltswirtschaftlichen Risikomanagements.
• Compliance: Sicherstellung der korrekten Behandlung umsatzsteuerrelevanter Sachverhalte als Beauftragte*r für das Tax‑Compliance‑Management.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Master, Universitätsdiplom oder erstes juristisches Staatsexamen) in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Mindestens zwei Jahre vertiefte Erfahrung in kommunaler Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Jahresabschlusserstellung bzw. im Bereich Controlling.
• Tiefes Verständnis des NKF, Rechnungswesens und Controllings.
• Erfahrung in Kultur‑ oder Museumsbetrieben erwünscht.
• Führungserfahrung und kooperativer Führungsstil; Förderung von Mitarbeitenden und wertschätzende Arbeitskultur.
• Organisationstalent, strategische Weitsicht und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Stressresistenz, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise.
• IT‑Kompetenz in Office, SAP CO, FI und BW.

Benefits

• Tarifliches Gehalt gemäß TVöD, inklusive Jahres­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Zielvereinbarung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und LVR‑Flex‑Time.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
• Umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsprogramm, inklusive Führungskräfte‑Förderung.
• Gute Verkehrsanbindung und familienfreundlicher Standort.

Equal Opportunity Statement

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Contact

Rekrutierende: Meike Liehn – 0221 809‑2096

Leitung des Betriebs‑ und Prozessmanagements: Elke Röser – 0228 2070‑237

Application Process

• Einreichen von Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über den Studienabschluss und aktuellem Arbeitszeugnis.
• Ausländer*innen müssen einen Nachweis über Gleichwertigkeitsfeststellung erbringen.

Next Steps

• Eingangsbestätigung per E‑Mail.
• Bewertung der Bewerbung und Einladung zu einem Gespräch.
• Feedback nach Vorstellungsgespräch.
• Zusage und Starttermin nach Genehmigung der Gremien.