Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d)

Wer hohe Türme bauen will, muß lange beim Fundament verweilen.

Anton Bruckner

Trauen Sie sich! Die Große Kreisstadt Bautzen sucht Menschen mit Engagement, Herzblut und Expertise. Gemeinsam mit circa 500 Beschäftigten arbeiten Sie aktiv für die Verwaltung einer der familienfreundlichsten Mittelstädte Deutschlands.

Stellen Sie sich der Herausforderung und bewerben Sie sich auf die Stelle als

Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA)

und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Teil der Bautzener Stadtverwaltung, in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Zu Ihren Aufgaben zählen dabei:

• Leitung der Abteilung Hochbau
• grundsätzliche, fachliche, personelle, finanzwirtschaftliche und organisatorische Entscheidungskompetenz innerhalb der Abteilung
• fachliche Vertretung der Abteilung nach innen und außen
• Bearbeitung von Baumaßnahmen in den Fachbereichen städtischer Gebäude und Liegenschaften, Verwaltungsgebäude, Türmen, Denkmalobjekten, Schulen, Kitas und Sportstätten
• Projektentwicklung
• Koordinierung und fortlaufende Entscheidung bei schwierigen Einzelthemen im Rahmen der Bauunterhaltung
• Gremienarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Bearbeitung von Bürgeranliegen
• Durchführung von Baustellenbegehungen

Das bringen Sie mit:

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss (mind. Bachelor bzw. Diplom (FH)

Expertise

• Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitern,
• Kenntnisse in im Hochbau und Ingenieurbau,
• Erfahrungen im Umgang mit DIN-Normen und Bauvorschriften und
• Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht, Denkmalrecht, Bau- und Vergaberecht,
• Kenntnisse in der Verdingungsordnung für Bauleistung (VOB/A und Teil B) sowie Verdingungsordnung für Lieferleistung (VOL) und
• Kenntnisse im Haushaltsrecht (Schwerpunkt doppischer Haushaltführung

Kompetenz & Persönlichkeit

• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Fähigkeit zur Bewältigung besonders komplexer Aufgabengebiete und miteinandergreifenden Arbeitsabläufen,
• hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung,
• Höhentauglichkeit und Fähigkeit zum Einsatz in beengten Räumen,
• Fähigkeit zur Teamarbeit und
• Talent zum Umgang mit Ressourcendruck und finanziellen Auswirkungen
• Sprachkenntnisse der deutschen Sprache mind. auf C1-Niveau

Wir überzeugen Sie mit:

• attraktiven Aufgaben in einem vielfältigen und interessanten Tätigkeitsfeld
• leistungsgerechter Vergütung nach TVöD (VKA) mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
• jährlich 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Gleitzeit
• individuellen Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• der Möglichkeit der mobilen Arbeit nach aktueller Dienstvereinbarung
• Fahrradleasing

Sie passen zum Anforderungsprofil und sind interessiert? – Wir auch . Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen) bis zum 23. Februar 2026 direkt über unser Bewerberportal.

(Bei postalischen Bewerbungen bitten wir um Beachtung, dass eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nur möglich ist, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.)

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sowie des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle: Herr Lieback, Tel. - 106

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Waurich, Tel. - 120