Abteilungsleitung (m/w/d) Baurecht

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.

Das Aufgabenspektrum des Baurechtsamts umfasst alle Themen rund ums Bauen und gliedert sich in die Abteilungen Bauverwaltung, Baurecht und Denkmalschutz.

Das Baurechtsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine qualifizierte Persönlichkeit als

Abteilungsleitung (m/w/d) Baurecht
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.

• Leitung der Abteilung Baurecht mit 12 Mitarbeitenden in drei Baubezirken und dem Bereich Sonderbaurecht
• Organisation einschließlich Geschäftsverteilung und personelle Kapazitätsplanung aller Mitarbeitenden der Abteilung und Unterstützung der Teams bei komplexen Frage­stellungen oder schwierigen Verhandlungen
• Bearbeitung und Entscheidung anspruchsvoller baurechtlicher Verfahren sowie bauordnungsbehördliche Maßnahmen
• Umsetzen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems sowie Weiter­entwickeln der Prozesse im Rahmen der digitalen Transformation
• Aktives Mitwirken beim abteilungsbezogenen Berichtswesen und der Vorlagenerstellung für Gremien
• Konstruktiver Umgang mit den aktuellen Neuerungen der Landesbauordnung und des Baugesetzbuches
• Koordinieren des Datenschutzes der Abteilung

• Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) bzw. ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kandidat:innen, die die Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst haben, sollten die Bereitschaft zum Aufstiegslehrgang für den höheren Verwaltungsdienst mitbringen
• Mehrjährige Erfahrung bei einer Baurechtsbehörde und sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen baurechtlichen Vorschriften
• Wertschätzender Umgang mit Kunden sowie Mitarbeitenden und Förderung durch Anerkennung
• Kontinuierliche Verbesserung der internen Arbeitsprozesse im Sinne einer modernen und effektiven Verwaltung
• Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und entsprechend ausgeprägte EDV-Kenntnisse
• Ein beanstandungsfreies xmdgtar polizeiliches Führungszeugnis

• Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw Besoldungsgruppe A 13 hD LBesGBW mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 19,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u. v. m.)