Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik

Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum :
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich
Ambulanzen und Funktionsdiagnostik

Wir bieten Ihnen:
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:
Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)
Dienstplanung und Ausfallmanagement
Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene
Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
Sicherstellung der praktischen Ausbildung
Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
Berufserfahrung in einer Führungsposition
Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten
Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten

Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.: . Referenzcode:
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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