Abteilungsleitung (m/w/d) HR

Deine Aufgaben

• HR Themenfelder: Du verantwortest alle wesentlichen HR-Handlungsfelder wie Personal- & Organisationsentwicklung, Payroll, Recruiting & Employer Branding, strategische Personalplanung sowie Planung, Überwachung & Reporting der Personalkosten von aktuell rund 50 Mio. EUR p.a.
• HR Prozesse: Du optimierst & digitalisierst HR Prozesse & steuerst HR Projekte.
• HR Team: Du entwickelst HR & das HR-Team strategisch weiter, begleitest aktiv bei Transformationsprozessen & baust eine moderne (globale) HR Organisation auf.
• Schnittstellen: Du bist kompetente:r & proaktive:r Berater:in des Executive Boards & arbeitest vertrauensvoll & konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Leading others: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du deinen Teammitgliedern (11 Kolleg:innen) Vertrauen schenkst, sie dazu ermutigst, Verantwortung zu übernehmen & ihre Entwicklung kontinuierlich förderst.
• Leading business: Du stärkst Diversität & Vielfalt im Unternehmen, stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt und verstehst es, strategische Visionen in klare, umsetzbare Ziele für das Unternehmen und dein Team zu übersetzen.

Bist du das?

• Mehrjährige Berufserfahrung (in etwa 7 bis 10 Jahre) in allen HR-Bereichen wie Payroll, Employee & Leadership Development, Recruiting, Personalbudgetplanung & -controlling, Zusammenarbeit & Verhandlungen mit Betriebsräten sowie Change- & Umstrukturierungsthemen.
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit internationalen Tochtergesellschaften.
• Freude an der Gestaltung von HR-Prozessen & Strukturen sowie Gespür für HR-Trends & deren Umsetzbarkeit in der eigenen Organisation.
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Als Leader passt du zu uns, wenn
  • du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
  • du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
  • du dich durch ein hohes Maß an Empathie & Begeisterungsfähigkeit auszeichnest & ein lösungsorientiertes Mindset & Konfliktfähigkeit mitbringst.
  • du offen & positiv mit Fehlern umgehst & sie als Chance zur Weiterentwicklung siehst.
  • du Gespür für soziale Vielfalt & Integrität mitbringst, vernetzt denkst & kunden- sowie zielorientiert handelst.
  • du diplomatisches Geschick, ein reflektiertes Auftreten & eine strategische Denkweise mitbringst.

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Weihnachtsgratifikation.
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei.
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss.
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür.
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Mitarbeiter-Events.
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.).
• uvm.

Dein Team

Say hello to continuous development

Wir Sind Ein Hochmotiviertes HR-Team Mit Einem Gemeinsamen Ziel

Die NürnbergMesse immer besser zu machen. Egal, ob HR Development, Recruiting, Employer Branding, HR Business Partnering oder HR Services: wir brennen für unsere Aufgaben und leisten dabei einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und zur zukunftsfähigen Aufstellung der NürnbergMesse.

Du bist mit dem HR-Team direkt als Stabsstelle an den CFO - Mitglied des Executive Boards - angedockt.

Dein Kontakt bei Fragen

Gabi Bronner (Recruiting / )