Abteilungsleitung (m/w/d) Sales

Verantwortungsbereiche

• Vertriebsstrategie & Vertriebsprozesse: Du trägst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche Weiterentwicklung der im Team verorteten Veranstaltungsmarken & identifizierst Markt‑ sowie Kundenbedarfe zur Entwicklung neuer Vertriebsansätze.
• KPIs & Monitoring: Du verantwortest die Erreichung der vertrieblichen Zielgrößen (Umsatz, Neukundengewinnung, Retention‑Rate etc.) für die im Team verorteten Veranstaltungsmarken.
• Controlling & Reporting: Du steuerst das Vertriebsbudget der Abteilung inkl. regelmäßiger Reviewtermine & Reportings in Richtung Controlling, Bereichsleitung sowie Executive Board.
• Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Leading business: Du stärkst Diversität & Vielfalt im Unternehmen, stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt und verstehst es, strategische Visionen in klare, umsetzbare Ziele für das Unternehmen und dein Team zu übersetzen.
• Leading others: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du deinen Teammitgliedern Vertrauen schenkst, sie dazu ermutigst, Verantwortung zu übernehmen & ihre Entwicklung kontinuierlich förderst.
  • Mehrjährige Berufserfahrung (in etwa 5 bis 7 Jahre) im Vertrieb und all seinen Facetten (Akquise, Kundenbindung & Key Account Management), idealerweise im Veranstaltungs- oder Dienstleistungsumfeld.
  • Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams, bestenfalls auch in der Führung crossfunktionaler Teams.
  • Sehr gutes Know‑How in der Entwicklung & Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie in der Optimierung von Vertriebsprozessen.
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen & Kompetenzen

• Mehrjährige Berufserfahrung (in etwa 5 bis 7 Jahre) im Vertrieb und all seinen Facetten (Akquise, Kundenbindung & Key Account Management), idealerweise im Veranstaltungs- oder Dienstleistungsumfeld.
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams, bestenfalls auch in der Führung crossfunktionaler Teams.
• Sehr gutes Know‑How in der Entwicklung & Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie in der Optimierung von Vertriebsprozessen.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Als Leader passt du zu uns, wenn:
  • du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
  • du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
  • du dich durch ein hohes Maß an Empathie & Begeisterungsfähigkeit auszeichnest & ein lösungsorientiertes Mindset & Konfliktfähigkeit mitbringst.
  • du offen & positiv mit Fehlern umgehst & sie als Chance zur Weiterentwicklung siehst.
  • du Gespür für soziale Vielfalt & Integrität mitbringst, vernetzt denkst & kunden‑ sowie zielorientiert handelst.
  • du diplomatisches Geschick, ein reflektiertes Auftreten & eine strategische Denkweise mitbringst.

Dein Team

Say hello to an outstanding network

Unser Ziel im Bereich Sales? Die Umsatzsteigerung über unser gesamtes Produktportfolio durch gezielte Kundenbindung, -entwicklung und Neukundengewinnung! Dabei verantworten unsere Sales‑Profis die strategische Weiterentwicklung einer kundenorientierten Vertriebsorganisation sowie die Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen. Kundenimpulse fließen direkt in die Optimierung von Markenstrategien, Produkten und Prozessen ein, weshalb eine enge Zusammenarbeit über unseren Sales Bereich hinaus mit Querschnittsabteilungen und Partner:innen unerlässlich ist!

Dein künftiges Team verantwortet mehrere Veranstaltungsbrands und umfasst Sales‑, Account‑ und Key‑Account‑Manager (m/w/d) sowie zwei bis drei fachliche Leitungen, den Head of Sales (m/w/d).

Kontaktdaten

Gabi Bronner (Recruiting / 0911‑8606 8357)

Warum wir?

Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens bieten wir dir Benefits an wie:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgratifikation
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U‑Bahn‑Haltestelle direkt vor unserer Haustür
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter‑Events
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)