Abwassermeister in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 18-2026

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Abwasser, Abteilung Abwasser Betrieb ist die Stelle als

Abwassermeister in (w/m/d) - Ref.-Nr.:

schnellstmöglich zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.

• Eigenverantwortliche Leitung der Kläranlagen Nordkanal und Korschenbroich-Glehn einschließlich der zugehörigen Sonderbauwerke mit derzeit 11 Mitarbeitenden
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung wasserrechtlicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben
• Arbeitsvorbereitung (Personal- und Materialdisposition) zur Durchführung von Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Qualitätssicherung dieser Tätigkeiten, u. a. mittels SAP, KANiO und Strakat
• Durchführung sicherheitstechnischer Unterweisungen sowie Überwachung der Einhaltung arbeitsrelevanter Sicherheitsbestimmungen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Erfolgs- und Wirtschaftsplanes
• Verantwortung für die Disposition und Lagerhaltung von Ersatzteilen, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien
• Betreuung und Ausbildung der Auszubildenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/ zum Abwassermeister in oder vergleichbare Qualifikation sowie Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Erfahrung mit Membrantechnik sowie im Umgang mit Prozessleittechnik ist wünschenswert
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse in Instandhaltung und Instandhaltungsprozessen, idealerweise mit einer Instandhaltungssoftware (z. B. SAP-EAM)
• Strukturierte und digitale Arbeitsorganisation sowie ein kennzahlenorientiertes Controlling
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für kontinuierliche Prozessoptimierung
• Führerschein Klasse B

• Sicherheit - langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket - Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien und zusätzliche Zulage für die Arbeit auf einer modernen Membrananlage
• An Morgen denken - zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance - gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit - Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits - umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung - Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

JBRP1_DE