Abwassermeister (m/w/d) ()

Die Stadtwerke Lohr a.Main haben als Unternehmen der Stadt u. a. die Aufgabe, das im Stadtgebiet anfallende Abwasser in der öffentlichen Kanalisation zu sammeln und den beiden Kläranlagen in Sendelbach (40.000 EW) und Ruppertshütten (980 EW) zuzuleiten.

Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.

17 Pump- und Hebewerke sowie 20 Regenrückhaltebecken und Stauraumkanäle mit Drosseleinrichtungen und Regenauslassbauwerken sorgen für einen gleichmäßigen Zufluss.

In den Kläranlagen werden jährlich 2,5 bis 3 Mio. m3 Schmutzwasser in mehreren Schritten aufwändig aufbereitet, damit es dann ohne Schaden dem Naturkreislauf zurückgegeben werden kann.

Denn der Schutz unserer heimischen Gewässer hat für uns höchste Priorität.

Für unseren Abwasserbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Abwassermeister (m/w/d)

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN:

• verantwortliche Leitung des Abwasserbetriebes
• Einsatzplanung für die Mitarbeiter bzgl. täglicher Arbeiten und Rufbereitschaft
• Schnittstelle zwischen Abwasserbetrieb und Verwaltung
• Überwachung der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen
• Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen
• Überwachung Arbeits- und Unfallschutz
• Ausbildungsleitung

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Abwassermeister alternativ
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit der Bereitschaft, sich zum Meister weiter zu qualifizieren alternativ
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Umwelttechniker oder staatl. geprüfter Techniker Umweltschutz-/Abwassertechnik alternativ
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Umwelt-/Verfahrenstechnik (Dipl.-Ing., B.Eng. oder B.Sc)
• Erfahrungen im gesuchten Tätigkeitsbereich sowie idealerweise Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten einschließlich der Ableistung von Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse B

WIR BIETEN IHNEN:

• tarifgerechte Bezahlung
• 100% Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• gleitende Arbeitszeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit Fahrradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teambuildingmaßnahmen
• Weihnachtsfeier Betriebsausflug
• kostenfreie Jahreskarte städtisches Freibad
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages Versorgungsbetreibe (TV-V).

Gehaltsrechner:

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Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens knnen nicht erstattet werden.