Account Executive (m/w/d) - Uber Eats, Köln

Kurzüberblick

• Standort: Köln
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Prospect und schließe neue hochwertige Händlerpartnerschaften im Kölner Gebiet.
• Erstelle einen Multi-Channel-Acquisitonsplan (Kaltanrufe, Mailing, Social Media) zum Management des Verkaufs pipelines.
• Führe Vertragsverhandlungen durch und stelle starke, gegenseitig vorteilhafte Geschäftsbedingungen her.
• Erreiche und überschreite monatliche und quartalsweise Verkaufsziele.
• Arbeite mit den Operations-Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Händleraktivierung und -aufnahme sicherzustellen.
• Vertrete die Marke lokal und kommuniziere klar den Wert von Uber Eats.

Anforderungen

• Verkaufsexperte (2+ Jahre): Mindestens zwei Jahre Erfahrung in B2B-Verkäufen, einschließlich Prospektierung, Pipeline-Management und Abschluss.
• Acquisitons-Fokus (2+ Jahre): Erfolgreiche Erfahrung in einem hohen-Volumen-Verkaufsrollen (z.B. AE, Hunter) mit starkem Schwerpunkt auf outbound cold acquisition.
• CRM/Daten: Tägliche Erfahrung mit der Verwendung von Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen für Tracking und Vorhersage.
• Kommunikation: Fließende mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Unternehmensverständnis: Ausgezeichnete Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen, komplexe Portfolios zu verwalten und Prioritäten effektiv zu setzen.
• Mobilität: Bereitschaft, häufig im Kölner Raum zu reisen.
• Bonus: Kenntnisse in der Gastronomie- und Hotellerie-Industrie und grundlegende Kenntnisse in digitalen Marketing.

Benefits

• Uber's Mission ist es, die Welt auf eine bessere Weise zu bewegen. Hier werden mutige Ideen zu realen Weltwirkungen führen, Herausforderungen zu Wachstum führen und Geschwindigkeit Fortschritt antrieben. Was uns bewegt, bewegt die Welt - lass uns gemeinsam vorankommen.

Arbeitsbedingungen

• Offices sind zentral für die Zusammenarbeit und die kulturelle Identität von Uber. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit in ihrem zugewiesenen Büro verbringen. Für bestimmte Rollen, wie jene in grünen Licht-Hubs, wird erwartet, dass Mitarbeiter 100% ihrer Zeit in ihrem Büro verbringen. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um zu erfahren, welche Erwartungen für diese Rolle gelten.