Account Manager Franchisepartner (m/w/d)

Die Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH sucht einen Account Manager Franchisepartner (m/w/d) im Innendienst in Hörselberg-Hainich. Geboten werden mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein kollegiales, familienfreundliches Team.

Die Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH mit Sitz in Behringen, Thüringen, ist seit 1997 als Franchisegeber im Bereich Massivhausbau tätig. Das Unternehmen ermöglicht regionalen Partnern den Vertrieb standardisierter Massivhäuser in Systembauweise.

Einsatzort

Hauptstraße 90E
99820 Hörselberg-Hainich

Ansprechpartner

Frau Susan Görlach ( )

Bewerbung an

Die Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH ist seit über 25 Jahren im Massivhausbau aktiv und unterstützt Franchisepartner bei Vertrieb und Hausverkauf. Die Franchisezentrale begleitet und coacht Partner mit dem Ziel, deren Erfolg in den Regionen zu sichern und auszubauen.

Benefits:

• Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Regelungen
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

Anforderungen & Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Erfahrung im Vertrieb oder in der Kunden-/Partnerbetreuung (ideal: beratungsintensive Umgebung, B2B)
• Analytisches Verständnis und Fähigkeit zur Auswertung vertriebsrelevanter Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit CRM-Systemen
• Hohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes Auftreten
• Empathie, Verhandlungsgeschick und Freude an Coaching/Weiterentwicklung von Partnern
• Erste Erfahrungen in Schulung, Coaching oder Vertriebs-Sparring von Vorteil
• Branchenkenntnisse aus Immobilien, Bau oder Finanzdienstleistungen sind wünschenswert

Aufgaben

• Projektassistenz und -steuerung bei vertriebsrelevanten Projekten
• Erstellung von Markt- und Vertriebsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Beratung und Unterstützung der Franchisepartner bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Dokumentenmanagement und strukturiertes Bereitstellen von Unterlagen
• Coaching und Sparring für Franchisepartner mit wachsender Verantwortung
• Schnittstellenfunktion zu internen Fachabteilungen zur Optimierung von Prozessen
• Intensive Einarbeitung mit Perspektive zur Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben