Account Manager (m/w/d) Value Added Services

Stellendetails zu: Account Manager (m/w/d) Value Added Services

Arbeitsort

Lübeck

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Account Manager (m/w/d) Value Added Services

Aufgaben

• Betreuung, Beratung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden
• Identifikation potenzieller Kunden und Aquise von Neukunden
• Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung um neue Geschäftsfelder zu entwickeln
• Preiskalkulationen, Erstellung von Angeboten und Jahresvereinbarungen
• Auswahl passender Dienstleistungen aus dem Portfolio der LHG SG
• Verhandlung technischer und wirtschaftlicher Vertragsbestandteile
• Begleitung der internen Umsetzungsprozesse
• Präsentation technischer Lösungen
• Verantworltiche Führung und Pflege der Portale in Zusammenarbeit mit der LPA
• Erstellung und Anpassung von Wirtschaftsplan und Mittelfristplanung in Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Branchenveranstaltungen und Messen im In-/Ausland

Qualifikationen

• Abgeschlossenes logistisches,betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechenden Qualifikationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vertragssicher in Wort und Schrift
• Anwendungssicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel (Selbständiges Erarbeiten von umfangreichen Tabellen mit diversen Funktionen), Powerpoint (Selbstständiges Erstellen und Anpassen von Präsentationen nach dem LHG CI/CD) und Word (formsicheres Erstellen von Vertragsdokumenten etc.)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Sicheres, authentisches Auftreten im Kundenkontakt
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.

Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.

Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.

Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung nach den Vorgaben des TVöD VKA.Die Arbeitszeiten richten sich nach den Regelungen der Gleitzeit.

Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie.