Active Sourcer und HR Business Partner (m/w/d) am Standort Berlin

Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

• Aktive Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidaten über relevante Kanäle wie LinkedIn, XING, Talent Pools, Netzwerke
• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Sourcing-Strategien für Fach- und Schlüsselpositionen
• Führen von Erstinterviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allgemeinen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei administrativen HR-Themen wie Vertragsdokumenten, Personalaktenpflege und HR-Auswertungen
• Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort Karlsruhe

Benefits

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehendegenerische Maskulinum als Formulierungsvariante.