Advanced Expert Automation/Wafertest Program (w/m/div.)

Bosch Dresden

Stellenbeschreibung:

Advanced Expert Automation/Wafertest Program (w/m/div.)

5 days ago – Be among the first 25 applicants

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als Advanced Expert Automation/Wafertest Program (w/m/div.) leiten Sie die Einführung innovativer Automatisierungslösungen, Datenanalyse und in-line Bewertungsmethodik im Wafertest.
In dieser Funktion arbeiten Sie mit den Gruppen im IPN (internationalen Produktionsnetzwerk) für den Wafertest, die Fabrikautomatisierung und den entsprechenden IT- und Hardware-Gruppen zusammen.
Als Schnittstelle zwischen Hard- und Software lenken Sie Software-Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Einsatz in der Produktion in der Rolle des Business Owners und führen unsere Vision des vollautomatischen Wafertests zum unternehmerischen Erfolg.
Übergreifende Optimierungs- und Automatisierungspotentiale identifizieren Sie und entwickeln gemeinsam mit den Fachexperten Lösungen.
Sie übernehmen die Verantwortung für ein abgestimmtes und effektives Requirement-Engineering.
Sie entwickeln Kennzahlen für den Bereich und vertreten den Projektfortschritt gegenüber dem Management.

Qualifikationen

Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Physik, Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges

Qualifikationen: langjährige Erfahrungen im Bereich Wafertest und den zugehörigen Testinhalten und Analysen, tiefe Kenntnisse in die software- und hardware-Seite der zugehörigen Automatisierung und Datenverarbeitung, Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise auch in der damit verbundenen Führung von Mitarbeitern

Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, belastbar und kommunikationsstark

Arbeitsweise: selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, vernetzender und dabei ergebnisorientierter Arbeitsstil, Fokus auf höchste Zuverlässigkeit und Qualität

Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse