Advanced Practice Nurse (APN) für Herzinsuffizienz (m/w/d)

Advanced Practice Nurse (APN) für Herzinsuffizienz (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Beschäftigter

Aufgaben

• Strukturierte pflegerische Assessments bei Patienten mit Herzinsuffizienz durchführen
• Klinische Verschlechterungen frühzeitig erkennen
• Volumenstatus, Belastbarkeit und Symptomverlauf einschätzen
• Das Selbstmanagement der Patienten fördern
• Patienten und Angehörige beraten und geschult werden
• Unterstützung bei der Entlassungsvorbereitung und sektorenübergreifenden Übergangsplanung
• Strukturierte Informationsweitergabe an Pflege und ärztlichen Dienst
• Dokumentation des Konsils in MEQO und SAP
• Mitwirkung an der interprofessionellen Entscheidungsfindung
• Sensibilisierung der Stationsteams für herzinsuffizienz-spezifische Risiken
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Standardisierung
• Mitarbeit bei der Implementierung evidenzbasierter Leitlinien (z. B. ESC-Leitlinien Herzinsuffizienz)
• Durchführung erweiterter pflegerischer Maßnahmen (z. B. Auskultation, Blutentnahmen) bei entsprechender Qualifikation und ärztlicher Delegation

Anforderungen

• Examinierte Pflegefachperson (m/w/d)
• Zusatzqualifikation als Advanced Practice Nurse (APN) oder Herzinsuffizienz-Pflegeexpertin/Herzinsuffizienz-Assistentin
• Wünschenswert: abgeschlossenes oder laufendes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft/Advanced Practice Nursing
• Erfahrung im Bereich Kardiologie/Herzinsuffizienz
• Kenntnisse der aktuellen ESC-Leitlinien Herzinsuffizienz
• Ausgeprägte klinische Einschätzungskompetenz
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Interesse an Qualitätsentwicklung und evidenzbasierter Pflegepraxis

Benefits

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diverse Sportangebote
• Gutes und preiswertes Verpflegungsangebot
• Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"
• Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie"
• Modernes Arbeitszeit- & Betreuungskonzept
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge