After Sales Specialist (m/w/d) mit Französischk... Sales & Customer Service · Parts Europe Head[...]

Deine Aufgaben bei Parts Europe:

• In Zusammenarbeit mit unseren Händlern, Lieferanten und internen Teams sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und kümmerst dich um alle Angelegenheit im Zusammenhang mit Reklamationen und Rückgaben.
• Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung unserer After-Sales-Aktivitäten, indem du Vorschläge für Prozessverbesserungen und deren Umsetzung machst
• Dein technisches Wissen hältst du im Austausch mit unserem Tech Support Team stets aktuell und gemeinsam verfolgt ihr Produkte, Trends und Highlights auf dem Markt.
• Du unterstützt unsere Teams in Lager und Logistik bei allen administrativen Prozessen rund um den Versand und die Retouren.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du neue Tools und Aktivitäten rund um After Sales und teilst diese mit unserem Kundenservice, dem technischen Support und dem Außendienst.

Das bringst Du mit:

• Du hast bereits einschlägige Erfahrung in einer Position in der Kundenbetreuung oder im After Sales sammeln können in der Powersport- oderAutomobilbranche.
• Dein fundiertes Wissen über die Branche, insbesondere über Ersatzteile und Motorrad- oder PKW-produkte, hilft dir dabei, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
• Du sprichst nicht nur fließend Französisch, sondern verfügst auch über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die dir bei unseren internationalen Geschäften helfen werden. Alle weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und hast eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) runden dein Profil ab, Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System sind vorteilhaft.

Bei uns erwartet dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Ein multikulturelles Team mit Kollegen aus der ganzen Weltund eine lockere Arbeitsatmosphäre im Umfeld der Powersports Branche
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten
• Onboarding und umfangreiche Unterstützung beim Ankommen für neue Kollegen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge, organisierte Motorradtouren und Sonderverkaufsaktionen
• Dienstradleasing und Jobticket für den regionalen ÖPNV
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Check-ups, gemeinsamen Sportaktivitäten, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.