Agile Coach (m/w/d) 80 % Onsite

Möglichkeit, an spannenden Herausforderungen zu wachsen und kreative Lösungen aktiv mitzugestalten

Eine Unternehmenskultur, die Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit verbindet

Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team

Moderation agiler Formate wie Retrospektiven, Reviews, Plannings und Lean Coffee

Unterstützung der Entwicklungsteams bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Arbeitsweise

Sparringpartner für Teamleitungen in methodischen und organisatorischen Fragestellungen

Förderung der agilen Denk- und Arbeitsweise innerhalb der Teams und übergreifend in der Organisation

Begleitung der Teams im Softwareentwicklungsumfeld (insbesondere Java-Plattform)

Einbindung und Anwendung von IT-Prozessen wie Incident-, Bug- und Release-Management

Nutzung agiler Tools wie Jira, Confluence, Conceptboard oder Mentimeter zur Planung und Nachverfolgung

Analyse von Kennzahlen und Metriken zur Beurteilung des Fortschritts und der Teamleistung

Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in der agilen Transformation

Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, Lean) – idealerweise durch Zertifizierungen belegt

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung und Begleitung agiler Arbeitsweisen in unterschiedlichen Unternehmenskontexten

Sicheres Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, insbesondere in Java-basierten Umgebungen

Erfahrung im Umgang mit gängigen agilen Tools (Jira, Confluence, Conceptboard, Mentimeter)

Fähigkeit, Herausforderungen in agilen Teams zu erkennen und passende Lösungsansätze zu entwickeln

Kenntnisse im Change Management und der Organisationsentwicklung

Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten

Hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 GER)