Agile Coach (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote

Deine Aufgaben

Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust motivierte Teams mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement ist unser Team in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für die aktive Mitgestaltung unseres Arbeitsalltags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

• Du hast Verantwortung als Agile Coach für interdisziplinäre Entwicklungsteams beim Kunden und intern.
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des agilen Mindsets in Teams und über Teamgrenzen hinweg.
• Du moderierst Workshops und Meetings beim Kunden und coachst alle Projektbeteiligten.
• Du arbeitest eng mit Software Developern, Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerkorganisation.

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Einführung von agilen Vorgehensweisen und in der Betreuung selbstorganisierter Teams
• Sicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops und Meetings remote, hybrid und in Präsenz
• Sehr gute Fähigkeit in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kunden
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungskraft, sowie ein selbstbewusstes Auftreten und Spaß am networken
• Reisebereitschaft: Regelmäßige Workshops beim Kunden und in Konstanz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache)

Das bieten wir dir

• Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen
• Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln
• Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen
• Deine Arbeitszeiten und Urlaube kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel gestalten
• Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
• Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team
• Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

Kontakt

Andre Lämmlen , HR Manager

Jonas Moser , HR Manager

Marie Braun , HR Manager