Agile Master / Scrum of Scrums (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen Finanzgruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT‑Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App‑Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking‑ und Near‑Banking‑Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkunder*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know‑how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Cyber Security Operations (CRSCSO) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Agile Master / Scrum of Scrums (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Du arbeitest standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Beachte: Für diese Aufgabe ist ein Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben mit Perspektiven

Du bist in unserem internen und am Markt agierenden Cyber Defense Center die verantwortliche Ansprechperson für die skalierte (agile) Liefer-/Arbeitsmethodik der Squads sowie für die Einführung, Schulung und das Coaching von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken. Dabei agierst du zugleich als Mediator*innen und Motivator*innen.
Du entwickelst gemeinsam mit den am linearen Tagesgeschäft orientierten Teams eine effektive und effiziente Arbeitsmethodik, welche ein effizientes Gleichgewicht aus linearem, sequenziellem Vorgehen und agilem, inkrementellem Vorgehen orientiert am Bedarf der Stakeholder schafft.
Du koordinierst und moderierst agile Tribe Events und die operative Umsetzungsplanung, beseitigst Impediments, förderst die Selbstorganisation im Tribe und coachst Mitarbeiter bei der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Du unterstützt den Tribe Lead bei Gestaltung und Refinement des Tribe Backlogs und bist für Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer agilen Events mit verantwortlich.
Du arbeitest eng mit dem Tribe Leads Team, den Squad Ownern und den Chapter Guides zusammen und bist stark vernetzt mit den anderen agilen Rolleninhabenden innerhalb und außerhalb des Tribes.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master / Agile Coach, idealerweise im Security‑Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und lebst einen kooperativen Führungsstil in agilen, aber auch operativ geprägten Teams.
Du bringst Praxiserfahrung in skalierter Arbeitsorganisation sowie in agilen Methoden (Scrum und Kanban) mit und kannst sehr gute Kenntnisse in Jira, Confluence sowie M365 aufweisen.
Gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche und technische Abläufe sowie Praxiserfahrung in der Anwendung von Planungsmethoden, -techniken und -tools runden dein Profil ab.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau).
Du hast ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und bringst ein kundenzentriertes Denken und Handeln mit in dein Daily Business ein.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work‑Life‑Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30‑40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*innen sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts‑ und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu‑Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.