Agile Performance Consultant (m/w/d)

Agile Performance Consultant (m/w/d)
Für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Agile Performance Consultant (m/w/d) , um eine externe Analyse der Performance und Effizienz der Entwicklerteams im Tribe durchzuführen.

Ziel des Projekts
Ziel des Projekts ist es, einen neutralen, externen Blick auf die bisherige Arbeitsweise zu gewinnen, das Team mit anderen Entwicklungseinheiten zu vergleichen und auf dieser Basis konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung zu erarbeiten.

Projektbeschreibung
Die internen Teams des Tribes entwickeln eine breite Palette von Tools, darunter Frontend-Assistenten, Datenbanken, Workflow-Systeme und Geo-Tools. Der technologische Stack ist historisch gewachsen und umfasst Java, JavaScript und Python sowie verschiedene Datenbanken (häufig PostgreSQL) und Hosting-Lösungen (Cloud und virtuelle Maschinen).

Bislang messen sie ihre Performance primär über PIP-Commitments und Velocity. Durch dieses Projekt möchten sie ihr Verständnis von Effizienz und Performance vertiefen und einen Katalog an Vorschlägen für die freiwillige Selbstkontrolle der Entwicklerteams entwickeln. Die Ergebnisse sollen als Grundlage für eine klare Vision der zukünftigen Arbeitsweise dienen.

Methodisches Umfeld & Organisation
Der Tribe ist in vier Squads unterteilt: zwei Entwicklungssquads, ein Infrastruktur-Squad und ein Product-Management-Squad. Der Tribe arbeitet nach dem SAFe-Framework, während die einzelnen Entwicklungsteams Elemente aus Scrum und Kanban nutzen. Kenntnisse in diesen agilen Frameworks sowie ein Verständnis für DevOps-Prinzipien sind von Vorteil. Als interne Tools sind GitLab und Jira im Einsatz.

Rahmenbedingungen

• Einsatzzeitraum: 01.10.2025 - 31.12.2025
• Einsatzort: 100% Remote
• Volumen: Flexibel 216 Stunden (entspricht 27 Personentagen) über den Projektzeitraum verteilt.
• Ansprechpartner: Sie arbeiten direkt mit dem internen Projektleiter zusammen.

Projektbeschreibung

Aufgaben

• Analyse der aktuellen Performance- und Effizienzmetriken
• Erhebung von Erkenntnissen durch Interviews mit den Projektbeteiligten (Entwicklern, Product Ownern etc.). Der Projektleiter wird Sie dabei unterstützen, die passenden Ansprechpartner zu finden.
• Ableitung von Verbesserungspotenzialen und Erstellung eines konkreten Maßnahmenkatalogs.
• Zusammenfassende Erstellung eines finalen Projektberichts.

Erwartete Ergebnisse

• Ein umfassender Bericht über die Analyseergebnisse.
• Ein konkreter Maßnahmenkatalog mit Vorschlägen zur Steigerung der Effizienz und Performance.

Skills

Methodische Kompetenzen:

• Fundierte Erfahrung in der Anwendung und Analyse agiler Frameworks wie SAFe, Scrum und Kanban.
• Kenntnisse in der Durchführung von Interviews und Workshops zur Erfassung von Prozessen und Anforderungen.

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Software-Entwicklungsprozessen.
• Verständnis für die Messung von Performance und Effizienz in Entwicklungsteams, jenseits einfacher Metriken wie Velocity.
• Kenntnisse in der Erstellung von Maßnahmenkatalogen und Berichten.

Technische Kompetenzen

• Praxiserfahrung mit Jira und GitLab.
• Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und gängige Technologien (Java, JavaScript, Python, PostgreSQL) zur Einordnung der analysierten Daten.

Wir suchen eine Person, die einen objektiven Blick von außen einbringt und unserem Kunden dabei hilft, seineArbeitsweise nachhaltig zu optimieren, ohne dabei die Arbeitskontrolle in den Vordergrund zu stellen.