AI Test Automation Engineer (m/w/d)

Responsibilities and Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend Frameworks wie Angular, React oder Vue
• Sehr gute Kenntnisse in gngigen Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines)
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstznzend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z.B. EUAIAct, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Übernahme der technischen Führung in Projekten als Lead Developer
• Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lösungen
• Steuerung interdisziplinärer Entwicklerteams und Unterstützung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen
• Evaluierung bestehender Software‑ökosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends
• Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben durch regelmäßige Code‑Reviews und Einsatz moderner Testing‑Methoden
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprozesse für neue Projekte
• Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschätzungen aus technischer Sicht
• Kanban

About PTA GmbH

PTA in Krze? Authentisch, vielseitig, flexibel.

Gegründet 1969 zielt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung von IT‑ und Organisationsprojekten aller Branchen und Technologien hinweg. Dabei finanz- und herstellerunabhängig sowie der Einsatz KI‑basierter Werkzeuge, wo sie echten Mehrwert stiften, stehen im Fokus stets mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil des Beratungsalltags ist.

Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Zudem wird durch ein hybrides Arbeitskonzept remote, vor Ort beim Kunden und im Büro sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell die Balance zwischen Arbeit und Freizeit unterstützt.

Warum zur PTA?

Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nächsten Arbeitsmonat übertragen werden.

Mageschneiderte Weiterentwicklung: Projekt- und szenenorientierte Entwicklung mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen.

Agile Führung: Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichendem Gestaltungsspielraum.

Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der verschiedenen Lebensphasen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.

Umfassende Benefits: Zuwendliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.