Airport Service Agent (m/w/d) für Mobilitätshilfe

Airport Service Agent (m/w/d) für Mobilitätshilfe (Kopie)

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Haben Sie eine Leidenschaft für erstklassigen Kundenservice? Keine Erfahrung? Kein Problem! Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen! Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und bewerben Sie sich jetzt als Passenger Service Agent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Frankfurter Flughafen.

Im Rahmen einer Kooperation mit der FraCare Services GmbH, deren Tätigkeit die Begleitung, Betreuung und den Transport von Fluggästen mit eingeschränkter Mobilität sowie alleinreisender Kinder am Flughafen Frankfurt ist, unterstützen wir in der Rekrutierung.

Das Bietet Ihnen Ihr Neuer Arbeitgeber

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung
• TVöD-V Vergütung, ca. 2600 € Brutto (bei 39 Stunden/Woche)
• Gehaltserhöhung nach 1 Jahr und Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze am Flughafen Frankfurt, Tankvergünstigungen, Kostenloses Jobticket
• Monatlich im Voraus fixe Dienstpläne, die im Zeitrahmen von 05:00-24:00 Uhr liegen
• Attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Direkteinstieg ohne Zeitarbeit

Das Sind Ihre Aufgaben

• Betreuung und Begleitung von mobilitätseingeschränkten Fluggästen
• Passagiertransporte mit Rollstuhl, Treppensteiger und Elektrowagen
• Unterstützung bei Gepäckaufgabe und -abholung

Das Bringen Sie Mit

• Empathiefähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständiges Arbeiten nach Einarbeitung
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit auch am Wochenende
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen direkt im Anschluss den Kontakt zu Ihrem neuen Arbeitgeber her. Für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nehmen Sie noch heute Ihre neue Position in Angriff . Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Kontaktdaten.

Bitte beachten Sie, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu betrachten sind.