Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Das Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Münster mit dem Forschungsnetzwerk ERCIS – European Research Center for Information Systems – ist ein internationaler Verbund von Wissenschaftler*innen, die mit viel Engagement im Bereich der Anwendungssystem- und Organisationsgestaltung forschen. Der Lehrstuhl für Digitale Innovation und der öffentliche Sektor (Prof. Dr. Tobias Brandt) untersucht die Auswirkungen der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen Privatwirtschaft, öffentlichem Sektor und der Zivilgesellschaft. Arbeiten des Lehrstuhls werden in führenden Journalen publiziert, u.a. in Management Science , Management Information Systems Quarterly (MISQ), Information Systems Research (ISR), Journal of Management Information Systems (JMIS). Thematisch zeichnet sich die Arbeit am Lehrstuhl durch einen Fokus auf das Verständnis der Transformation öffentlicher Verwaltungen durch digitale Technologien aus. Darüber hinaus untersucht sie, wie öffentliche Verwaltungen mit digitalen Technologien umgehen, sowie innovative digitale Geschäftsmodelle im Zusammenspiel von Privatwirtschaft, öffentlichem Sektor und Zivilgesellschaft. Als Akademische Rätin/Akademischer Rat gestalten Sie das Themenfeld Digitale Innovationsprozesse und Entrepreneurship aktiv mit, bringen Ihre eigenen fachlichen Interessen ein und entwickeln am Lehrstuhl Ihr eigenes akademisches Profil für eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere.

Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit (Bes.Gr. A 13 LBesO)

zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer von 3 Jahren befristete Stelle mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Durchführung von Forschung zur Entstehung digitaler Plattformökosystemen im Gesundheitssektor
• Aufbau eines thematischen Profils mit hoher Sichtbarkeit in Wissenschaft und Praxis
• Publikation in angesehenen Zeitschriften
• Entwicklung und Durchführung attraktiver Lehrangebote rund um Digitale Plattformen und Digital Entrepreneurship
• Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe, insbesondere auch durch die Einwerbung von Forschungsmitteln
• Durchführung Ihres Habilitationsvorhabens

Unsere Erwartungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss sowie abgeschlossene Promotion im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Ausrichtung
• Herausragende wissenschaftliche Leistung, z.B. nachgewiesen durch Promotion mit Auszeichnung, Publikationen, Preise oder sonstige
• Hohe Motivation zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem leistungsstarken Team
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere der Planung und Anwendung von Forschungsmethoden
• Starkes Interesse an der weiteren Vertiefung ausgewählter Forschungsmethoden wie der Erschließung neuer Themengebiete, verbunden mit der Begeisterung für digitale Technologien und deren Innovations- und Transformationspotenzial
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine eigenständige und produktive Arbeitsweise

Was wir bieten

• Hoch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken und freundschaftlich arbeitenden Team
• Hervorragende wissenschaftliche Ausbildung auf dem Weg zur Publikation in führenden Journalen auf A und A+ Niveau
• Inspirierende Zusammenarbeit mit Unternehmen – sowohl große multinationale Konzerne als auch KMUs und Start-ups in ganz Europa und darüber hinaus
• Reichhaltiges internationales Netzwerk, u.a. durch das Europäische Forschungszentrum ERCIS
• Leistungsstarke und hochmotivierte Kommiliton*innen verschiedener fachlicher und kultureller Hintergründe
• Sicheres und wirtschaftlich attraktives Anstellungsverhältnis im öffentlichen Dienst

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Tobias Brandt ( ). Bei Fragen zu Formalia wenden Sie sich bitte an Dr. Michael Räckers ( ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis zum an die Universität Münster
Institut für Wirtschaftsinformatik
Lehrstuhl für Digitale Innovation und der öffentliche Sektor
Prof. Dr. Tobias Brandt
Leonardo-Campus 3
48149 Münster.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich als eine pdf-Datei an Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.