Akquise-Spezialist (m/w/d) im Vertrieb (Bereich Gewerbebau)

Overview

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Als Akquise-Spezialist (m/w/d) im Vertrieb bei GOLDBECK gewinnen Sie neue Kunden durch kompetente und klare Kommunikation, hohes Beratungsniveau sowie exzellentes Fachwissen und überzeugen mit Ihnen gemeinsam anspruchsvolle Gebäude zu konzipieren und entstehen zu lassen.

Responsibilities

• Federführende Gewinnung und Betreuung der Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss (LPH 1–4)
• Umfassende, tiefgehende Marktanalyse und gezielte, durchschlagende Akquisition auf regionaler Ebene
• Führung des Angebotsteams aus Architekten und Fachingenieuren
• Ausgeprägtes, regionales Branchennetzwerk (Region Stuttgart, Heilbronn-Franken, Ostwürttemberg, Neckar-Alb, Nordschwarzwald)
• Ausgeprägte Kontaktfreude und exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Kaufmännisches Denken und starke Kundenorientierung
• Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder ähnliches
• Wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, Planung, Kalkulation oder dem Verkauf schlüsselfertiger Bauvorhaben, vorzugsweise im Gewerbebau

Qualifications

• Abschluss eines geeigneten Studiums im Architektur-, Bauingenieurwesen-, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder ähnlichem
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, Planung, Kalkulation oder dem Verkauf schlüsselfertiger Bauvorhaben wünschenswert

Benefits

• Mehr als 35 attraktive Benefits aus Kategorien: Vergütung & Prämien, Urlaub & Flexibilität, Familie & Beruf, Gesundheit & Nachhaltigkeit, Onboarding & Karriere
• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Hinweis: Die Benefits variieren je Standort und Position.