Akribischer ERP-Developer NAV/Business Central

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart. Das Unternehmen steht seit vielen Jahren für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen und ist in zahlreichen internationalen Märkten vertreten.

Die interne IT-Abteilung mit rund 10 Mitarbeitenden nimmt eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens ein. Aktuell wird im Rahmen eines strategischen Großprojekts von Microsoft Dynamics NAV auf Microsoft Dynamics 365 Business Central migriert. Zur langfristigen Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems suchen wir einen erfahrenen IT-Consultant/ Developer.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie direkter Ansprechpartner für die Key User
• Planung, Steuerung und Umsetzung des Release-Managements
• Koordination und Steuerung interner sowie externer Entwickler
• Aktive Unterstützung und fachliche Begleitung der Migration von NAV zu Business Central
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation fachlicher und technischer Lösungen
• Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender
• Betreuung administrativer und systemnaher Aufgaben innerhalb von Business Central

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Betreuung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen im Microsoft-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in AL, idealerweise zusätzlich Erfahrung mit C/AL
• Erfahrung im Umgang mit DevOps Servern
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Datenflüsse
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch in internationalen Kontexten.

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenkantine sowie vergünstigtes Firmenticket
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Möglichkeit eines Sabbaticals nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vielfältige weitere Benefits rund um Gesundheit und Vorsorge

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme: /