Akut- und Notfallmediziner (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Meisenheim
• Arbeitsmodell: Voll/Teilzeit
• Anstellungsart: Kennziffer: 4231

Aufgaben

• Patientinnen und Patientenversorgung: Erstversorgung, notfallmedizinische Diagnostik und Behandlung bis zur Übergabe an Fachabteilungen
• Organisation: Steuerung und Koordination der Abläufe in der Zentralen Notaufnahme (ZNA) einschließlich optionaler Teilnahme am Notarztdienst, sowie am Zweischichtsystem (Früh-/Spätdienst Werktags)
• Zusammenarbeit: Förderung und Abstimmung der interdisziplinären Kooperation mit Klinikabteilungen, (Not-)Ärzten und Ärztinnen sowie Rettungsdiensten
• Qualitätsmanagement: Entwicklung und Implementierung medizinischer Standards für die Erstversorgung und Weiterentwicklung der Interdisziplinären Notaufnahme
• Ausbildung: Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden in Akut- und Notfallmedizin

Anforderungen

• Facharztqualifikation: Approbation als Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Anästhesie, Chirurgie oder Innere Medizin, mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin. Kenntnisse in Notfallsonographie, Echokardiographie und Fachkunde im Strahlenschutz wünschenswert
• Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der Versorgung und Betreuung von Notfallpatientinnen und -patienten
• Kompetenzen: Hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Innovationsbereitschaft
• Persönlichkeit: Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Teamorientierung: Motivation, Engagement und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ein respektvoller Umgang mit Patientinnen und Patienten

Benefits

• Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit Strukturen zur Entlastung von nicht ärztlichen Aufgaben
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-Ärzte (Marburger Bund). Vorgesehen ist eine Eingruppierung in Ä2, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie attraktive Arbeitszeitmodelle
• Beruflich wachsen: Fortbildungstage und mögliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung von Sonokursen bis zu ABS-Experte/in uvm.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
• Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiterinnen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing