Alltagsbegleiter / Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)

Referenznummer: 7594
Gesellschaft: Bethanien gGmbH - Haus St. Vinzenz
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Silvia Bothe, Tel.:
Eintrittsdatum: oder später
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer:  
Wochenarbeitszeit: 30 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 4

Ganz gleich wohin eine Reise geht: Das Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz, als Teil der Bethanien gGmbH, möchte bester Wegbegleiter sein. Mit 97 stationären Plätzen steht das St. Vinzenz für eine professionelle Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Zudem wird Sicherheit und Geborgenheit geboten – immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Menschen, die sich uns anvertrauen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

STARTKLAR FÜR

• Betreuung von und Kontakt mit allen Bewohnern, Aufbau einer professionellen Beziehung zu den Bewohnern und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen
• Sicherung einer an den physischen und psychischen Bedürfnissen orientierten optimalen Betreuung des Bewohners, Kontakte mit Angehörigen, Bezugspersonen, Seelsorgern usw.
• Gestaltung des Alltags der Bewohner und deren Motivation zu Aktivitäten, Beobachtung und Bericht über den Allgemeinzustand und das Verhalten des Bewohners
• Umsetzung der aktuell gültigen Expertenstandards sowie Führung der Dokumentation

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

• Qualifizierung nach aktueller Betreuungsrichtlinie
• Teilnahme an der jährlich verpflichtenden Schulung nach den Richtlinien
• Interesse an der Begleitung von Senioren in Verbindung mit einer intensiven Einarbeitung
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung  nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 4 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz