Android App-Entwickler:in | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Android App-Entwickler:in | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen.

Darauf können Sie sich freuen

1. Konzeption, Implementierung und Betreuung von nativ entwickelten Apps
2. Implementierung von intuitiven User Interfaces gemeinschaftlich mit UX/UI-Expert:innen
3. Kollaboration in einem agilen Entwicklungsprozess und cross-funktionalen Teams
4. Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwickler:innen, Fachexpert:innen, Agilen Managern (w/m/d) und dem DSO (w/m/d) Driven Development und Pair Programming sowie den Programmiersprachen Java und HTML
5. Kreative Freiheiten, eigenverantwortliches Handeln sowie Teamarbeit
6. Durchführen gegenseitiger Code-Reviews und kooperatives Coding
7. Austausch, kontinuierliche Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb einer Community of Practice

Das bringen Sie mit

1. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine entsprechende Ausbildung
2. Mehrjährige Erfahrung in der nativen App-Entwicklung für die Plattform Android unter Android Studio
3. Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache Kotlin
4. Erfahrung mit Client-Server-Technologien (REST / JSON)
5. Gute Kenntnisse in Standards und Protokollen wie z. B. HTTP(S), OAuth 2.0
6. Erfahrungen mit TDD (Unit-Test / UI-Testing), Continuous Integration sowie in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum)
7. Serviceorientierte Einstellung, schnelles Erfassen von komplexen Abläufen, Durchsetzungsvermögen und Engagement

Das bieten wir Ihnen

1. Flexibles Arbeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an, ohne Kern- oder Mindestarbeitszeit.
2. Familienfreundliches Arbeiten: Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege.
3. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Möglichkeit einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung.
4. Lebenslanges Lernen: Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl intern als auch extern.
5. Gesundes Arbeiten: Unterstützung durch kostenlose Sportangebote und Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde unter der Telefonnummer , zur Verfügung.