Anwendungsbetreuer HCM-Systeme (w/m/d) | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Standort

Coburg, Bayern, Deutschland

Beschäftigung

• Vollzeit
• Unbefristet und befristet
• Ab sofort

Kontakt

Jennifer Klauser,

Darauf können Sie sich freuen

• Mitarbeit im Projekt- und Anwendungsentwicklungs‑Team bei der Betreuung unserer HCM und der HCM‑Analytics bzw. Data‑Warehouse Lösungen im Umfeld Software as a Service Betrieb (SaaS).
• Analyse geschäftlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und Erarbeitung und Umsetzung der technischen Implementierungen zusammen mit dem bestehenden Team.
• Konzeption und Entwicklung von modernen Prozessen, sowie Services und Schnittstellen.
• Design und Entwicklung von Geschäftsprozessen, Anwendungsbausteinen und Reports, ggf. bis hin zur ETL-Entwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine Ausbildung im DV‑Bereich mit Berufserfahrung.
• Praktische Implementierungs‑ und Betreuungserfahrung von SaaS-Lösungen im Umfeld HCM.
• Sicherer Umgang mit modernen Schnittstellenlösungen (z.B. REST) und Integrationsplattformen (z.B. Microsoft Azure Integration Services).
• Gute Kenntnisse der SaaS‑relevanten Infrastrukturkomponenten und IT‑Security‑Themen.
• Gute Koordinations‑, sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und freundliches sowie sicheres Auftreten.
• Analytische Fähigkeiten, Projekt‑ und teamorientiertes Denken und Handeln, sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau).

Unsere Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen.
• Weiterentwicklung: Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und eigenes Schulungszentrum.
• Flexibilität: Möglichkeit bis zur Hälfte der Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachts‑ und Silvestervormerkung, zusätzliche freie Tage.
• Beruf & Familie: Unterstützung bei Kinder‑ und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege, Teilzeit‑Führungspositionen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung, mentaler Gesundheit, Kostenübernahme für Fitnessstudio, Präventionskurse.
• Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen.
• Einbindung in ein inklusives Arbeitsklima: Förderung von Vielfalt und Kreativität.
• Altersvorsorge: Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Dienstfahrrad: Beihilfe für Dienstfahrrad.

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