Anwendungsentwickler technisches Customizing Personalsysteme / SAP HCM

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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz‑Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.

Responsibilities

• Technische Betreuung der Anwendung PARISplus (SAP HCM) als Bestandteil des Produkts Personalsystem in einem Team von fachlichen und technischen Anwendungsbetreuern
• SAP HCM spezifische Entwicklung mit Schwerpunkt Payroll mittels ABAP Programmierung, Payroll Schemen und Regeln und technischem Customizing
• Leitende Entwicklung und Konzeption komplexer Software‑Lösungen unter Anwendung fundierter Kenntnisse spezifischer Entwicklungs‑Tools und diverser Programmiersprachen
• Sicherstellung der System‑ und Produktqualität entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
• Entwicklung und Implementierung von Schnittstellenarchitekturen zur Integration mehrerer Systeme und Anwendungen
• Übernahme von verantwortungsvollen Rollen und Aufgaben in unseren Projekten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik und mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse
• Expertenwissen im Entwicklungsumfeld SAP HCM‑Payroll: Abrechnungscluster und deren Verarbeitung, gesetzliche Meldewesen, Schemen und Regeln inkl. Entwicklung von kundeneigenen Funktionen und Operationen, zeitraumabhängige Verarbeitung von HCM Infotypen, SAP‑Transportwesen
• Kenntnisse bezüglich Migrationsprojekte (Individualisierung und Nutzung von Migrationstools wie bspw. LSMW, Clone and Test usw.), Org‑Management, SAP‑Basis, Unicode‑Umstellung runden das Profil ab
• Im Idealfall bereits Kontakte zu den zukünftigen Technologien SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
• Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte/ Aufgabenbereiche sowie die Bereitschaft zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten
• Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
• Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 642/A!

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.