Anwendungstechniker - Technical Service Manager - Filtration & Separation (m/w/d)

Technical Service Manager - Filtration & Separation (m/w/d)

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Johns Manville is committed to delivering positive and powerful experiences, because we are successful only when our employees and customers thrive. We are passionate, we care about people, we perform at a superior level, and we protect others and our environments.

We are looking for a technical contact (m/w/d) for the Filtration & Separation business division at our Bobingen location. You will play a central role at the interface between our customers and internal specialist departments (sales, production, and quality assurance).

Zu Ihren Aufgaben Zählen

• Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Unterstützung bei Produkteinführungen und -modifikationen
• Bearbeitung technischer Reklamationen in enger Abstimmung mit QS, Produktion und Vertrieb
• Erstellung und Pflege technischer Dokumente (Produktspezifikationen, Datenblätter etc.)
• Organisation und Bewertung von Material-Prüfungen und Zertifizierungen
• Unterstützung des Vertriebsteams
• Präsentation technischer Ergebnisse in internen und externen Meetings

Ihr Profil – Expertise trifft Persönlichkeit

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Textiltechnik, Chemie oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungstechnik oder Entwicklung, idealerweise in der Filtrations- oder Vliesstoffindustrie
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise mit Automotive-Erfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, idealerweise Six Sigma-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Flexibilität und analytisches Denkvermögen
• Bereitschaft zu mittlerer, globaler Reisetätigkeit (20–40%)

Was wir bieten – Mehr als nur ein Job

• Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an zukunftsweisenden Produkten
• Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Persönliche Weiterentwicklung und gezielte Förderung

Johns Manville believes diversity and inclusion in our workplace is critical for the long-term success of our company. We are committed to retaining, developing and attracting a diverse workforce that fosters an inclusive work environment in which all employees are treated with dignity and respect. This is the right thing to do for our employees, our company and our communities.