Apothekerin / Apotheker auf Station der Kinderklinik und im Parenteraliaservice (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Apothekerin / Apotheker auf Station der Kinderklinik und im Parenteraliaservice (w/m/d)
Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice, Kennz. 7320

Vollzeit: 100 % | Befristet: 1 | Arbeitsbeginn: | Bewerbungsfrist: |
TV UK i.d.R. E 13 2

• Stationsarbeit in der Pädiatrie
• Durchführung von Medikationsanalysen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Medikationsstandards und im Medikationsmanagement
• Durchführung pharmakologischer Visiten
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Arzneimitteltherapiesicherheit
• Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals zu pharmakologischen, pharmazeutischen und pharma-ökonomischen Aspekten der Arzneimitteltherapie
• Plausibilisieren von Anordungen für die Herstellung
• Mitarbeit in der Herstellung für den TPN-/Parenteraliaservice
• Teilnahme an Feiertags- und Wochenenddiensten, sowie Rufbereitschaftsdiensten

• Approbation als Apothekerin / Apotheker
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Klinische Pharmazie oder Medikationsmanagement im Krankenhaus von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung
• Erfahrung in der Stationsarbeit erwünscht
• Sehr gute Kenntnisse in Pharmakologie und klinischer Pharmazie
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz, Freude am verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten in einem engagierten Team
• Erfahrung im Bereich Sterilherstellung wünschenswert
• Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrung im Umgang mit Zenzy, Meona, ICCA vorteilhaft

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working-Optionen, Betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte