Application Manager SAP Job Scheduling (w/m/d)

Über uns

Sie arbeiten in einem stabilen, hochverfügbaren IT-Umfeld , in dem SAP-Systeme rund um die Uhr zuverlässig laufen müssen . Der Fokus liegt nicht auf klassischer Entwicklung, sondern auf Betrieb, Steuerung und Qualitätssicherung zentraler SAP-Prozesse.

Diese Position ist ideal für SAP-Profile, die strukturiert arbeiten , gerne Verantwortung im operativen Betrieb übernehmen und sich im Job Scheduling mit Automic / UC4 sicher bewegen – mit klaren Abläufen, langfristiger Perspektive und moderner SAP-Landschaft.

Kurzbeschreibung der Rolle (einfach erklärt)

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das SAP Job Scheduling – also dafür, dass Hintergrundjobs, Jobketten und Verarbeitungsprozesse zuverlässig laufen. Sie arbeiten ticketbasiert , stimmen sich eng mit Betrieb, Entwicklung und Fachbereichen ab und greifen als Second Level ein, wenn es kritisch wird.

Aufgaben

• Betrieb, Überwachung und Erstellung von SAP Job Schedules mit Automic / UC4

• Pflege und Weiterentwicklung von Jobs, Jobketten und Abhängigkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit dem SAP-Anwendungsbetrieb

• Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Anwendungen – inkl. technischer Umsetzung von Jobabläufen

• Abstimmung mit Entwicklungs- und Betriebseinheiten

• Analyse und Bewertung technischer Umsetzungsmöglichkeiten

• Second-Level-Support bei Incidents – Störungen analysieren, eingrenzen und beheben

• Mitarbeit im Test- und Change-Management

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management oder SAP-Betrieb

• Fundierte Praxis im Job Scheduling mit Automic / UC4 (auch gemischte Umgebungen willkommen)

• Verständnis dafür, wie Job Scheduling technisch in SAP umgesetzt wird

• Kenntnisse in SAP S/4HANA und idealerweise Fiori

• Erfahrung in SAP Basis und mit dem SAP Solution Manager

• Grundkenntnisse aus dem Bank- oder regulierten IT-Umfeld von Vorteil

• Vertraut mit ITIL-nahen Betriebsprozessen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

• Hybrides Arbeitsmodell (Erfurt oder Offenbach + Remote-Anteil ca 50%)

• Anspruchsvolle Projekte im SAP-Förderbankenumfeld

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub an Heiligabend & Silvester

• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

• Kollegiales Umfeld & klare Entwicklungswege