Application Owner (m/w/d) Workday

Talent Acquisition Specialist bei Kardex Remstar

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir stellen ab sofort ein: Application Owner (m/w/d) Workday

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Workday-Kenntnissen und Begeisterung für die Optimierung unserer People & Culture Prozesse. In dieser Rolle verbinden Sie Ihr operatives HR- und Prozess-Know-how mit technischem Verständnis für Workday, von HCM über Training bis Planning, und übernehmen gleichzeitig Verantwortung in der Steuerung von Projekten und Schnittstellen.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, unserem Management sowie externen Dienstleistern zusammen, gestalten aktiv die People & Culture Systemlandschaft und tragen mit innovativen Lösungen zu einer modernen Employee Experience bei.

Aufgaben

• Application Owner für Workday und alle globalen P&C Applikationen in Workday
• Betreuung, Konzeption und Weiterentwicklung von Workday-Prozessen
• Beratung der Process- und Data Owner
• Entwickeln von Workday Lösungen zur Umsetzung (Konfiguration) von globalen P&C Projekten und Konzepten
• Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Solution Architect zu übergreifenden Workday-Themen unter anderem dem Release Management
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Administration von Workday mit (mindestens ein Modul, weitere Module wie HCM von Vorteil)
• Sie können mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion vorweisen und verfügen über ein sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Service-Architekturen, User Experience und Schnittstellen
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in agilen Projektumfeldern und zeichnen sich durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Innovationsfähigkeit aus
• Sie überzeugen durch ein empathisches, souveränes Auftreten sowie durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy am Standort Bellheim und online, sowie Employee Assistance Program (Lyra)
• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit, 6 Wochen Jahresurlaub, Homeoffice
• Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung plus zielorientierter Gehaltsanteil, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Handy und Notebook
• Attraktive Extras: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Bike-Leasing, Mitarbeiterkleidung und Gesundheitsmanagement

Die richtige Stelle für Sie?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch über unser Bewerberportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich.

Fragen? Sprechen Sie mich gerne direkt an: Ralf Theis, Talent Acquisition Specialist,

Wir freuen uns auf Sie!

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