Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Prävention und Vernetzung

Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Prävention und Vernetzung

• Vertragsart: Teilzeit

Angebot

• eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
• die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
• einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
• einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 17 TVöD-SuE
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
• zusätzliche freie Tage am und 31.12.
• gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
• kostenfreie Parkplätze vor Ort
• ermäßigtes Jobticket
• vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
• Betriebsrestaurant
• Dienstradleasing

Aufgaben

• Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitsbereiches mit den Teilbereichen KoKi (Koordinierender Kinderschutz), Familienbildung, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz und kommunale Jugendarbeit
• Bedarfsgerechte Steuerung und inhaltliche Weiterentwicklung der Angebote im Arbeitsbereich
• Fachliche Anleitung, Steuerung und Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Durchführung regelmäßiger Jour Fixe und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Mitorganisation der jährlichen Fachtagung der Jugendhilfe
• Netzwerkarbeit mit Fachstellen innerhalb und außerhalb des Landratsamtes sowie Gremienarbeit
• Qualitätssicherung inkl. Überprüfung und Steuerung der Einhaltung förderrechtlicher Vorgaben sowie regelmäßige Durchführung von Evaluationen zu den Veranstaltungen im Arbeitsbereich

Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/Dipl.-Sozialpädagogin (FH) oder Bachelor of Arts (BA) mit staatlicher Anerkennung bzw. oder ein vergleichbares pädagogisches Studium mit entsprechender beruflicher Erfahrung sowie idealerweise einschlägige Erfahrungen in den Teilbereichen des Arbeitsbereiches
• Führungs- und Sozialkompetenz, vorzugsweise bereits erste Führungserfahrung
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie, hohe Servicebereitschaft
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation mit verschiedenen Institutionen
• ausgeprägte organisatorische, planerische und koordinatorische Kenntnisse und Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B und einen eigenen Pkw sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende Affinität für den Umgang mit weiteren Softwarelösungen

Über uns

Bitte bewerben Sie sich bis zum direkt online über unser Bewerbungsportal (mit Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen (Abschluss- und Arbeitszeugnisse), Stellenplan-Nr auf unserer Website. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei entsprechender zeitlicher Aufteilung der Arbeitszeit kann die Stelle auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort "Bewerbermanagement" auf unserer Website