Arbeitsplatz Welterbe: setz Dich ein für historische Wahrheit sowie Respekt, Vielfalt und Demokratie

Stellenbeschreibung

Du möchtest Erinnerungskultur mitgestalten? Du verfügst über umfassende Kenntnisse der NS‑Zeit und/oder hast Erfahrung in der historisch‑politischen Bildungsarbeit? Es reizt dich, anhand von Geschichte Bildungsarbeit zu leisten und diese gleichzeitig mit Forschungstätigkeiten zu verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder Bildungsreferent*in (m/w/d) in der Abteilung Programs & Communication, Referat Education.

Wir sind das internationale Zentrum zur NS‑Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen. Vor dem Hintergrund der Geschichte regen wir zu einer kritischen Auseinandersetzung mit der Gegenwart an – denn die Verfolgungsmotive von damals sind nicht verschwunden. Mit dieser Perspektive entwickeln wir für Jugendliche und junge Erwachsene digitale, niederschwellige Bildungsformate.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, das Wissen aus unseren Dokumenten in die Gesellschaft zu bringen und mit dem neuen digitalen Zugang auch eine breitere interessierte Öffentlichkeit anzusprechen – durch zielgruppenorientierte Bildungs- und Kommunikationsangebote.

Darüber hinaus liegt einer unserer Schwerpunkte auf der Suche nach neuen Erkenntnissen und geschichtlichen Zusammenhängen – vor allem mit Gegenwartsbezug.

Im Rahmen von Elternzeitvertretungen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen befristet zu besetzen.

Aufgaben (Bildungsreferent*in)

• Konzeption und Entwicklung von digitalen Bildungsangeboten und Lernanwendungen (Erstellung von Texten, Erarbeitung von Dossiers zu relevanten Themenbereichen, redaktionelle Betreuung etc.).
• Mitverantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung neuer Ansätze digitalen Lernens in medienübergreifende und interaktive Formate.
• Organisation und Weiterentwicklung bestehender Bildungsformate verschiedenster Ziel‑ und Altersgruppen.
• Aufbau, Koordination und Pflege von Kontakten mit verschiedenen Zielgruppen sowie Durchführung von Workshops.
• Referent*in für öffentliche Veranstaltungen und Anfragen von Kooperationspartner*innen.

Aufgaben (Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in)

• Kernthemen der Archivbestände in die Öffentlichkeit tragen und neue Fragestellungen entwickeln.
• Erschließung wissenschaftlicher Themenfelder zur NS‑Verfolgung und ihren Nachwirkungen für Bildung.
• Konzeption und Entwicklung von digitalen Bildungsangeboten und Lernanwendungen (Erstellung von Texten, Erarbeitung von Dossiers, redaktionelle Betreuung etc.).
• Beratung und Faktencheck von Texten für verschiedene Medien (Website‑Texte, Social‑Media‑Beiträge, Video‑Skripte, biografische Texte, archiv‑pädagogische Materialien).
• Aufbau, Koordination und Pflege von Kontakten mit Zielgruppen und Durchführung von Workshops.
• Gestaltung von Aktionen und Kommunikation in Zusammenarbeit mit Partner*innen; Vertretung der Arolsen Archives gegenüber Fachpublikum und interessierten Dritten.

Dein Profil

• Master‑, Magister‑ oder Diplomstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Curatorial Studies, Erziehungswissenschaften, Philosophie oder Geschichte.
• Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Konzeption von Bildungsinhalten oder Wissenschaftsvermittlung sowie Ausstellungsarbeit oder Projektarbeit.
• Umfassende Kenntnisse in der Geschichte und Nachgeschichte der NS‑Verfolgung, Debatten um Erinnerungskultur und Wiedergutmachung sowie aktuelle Entwicklungen zu Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung.
• Kommunikativ, begeisternd für andere Menschen, Teamplayer und sensitiv für diversitätssensible Kommunikation.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Benefits

Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung, der eine 38,50‑Stunden‑Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen vorsieht. Die Vergütung richtet sich nach §63, Gehaltsgruppe C‑6a. Die Gehaltstabelle finden Sie hier.

Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, hybride Arbeitsmodelle und ein internationales Umfeld. Unser Team ist teamorientiert, flach hierarchisch und kollegial.

EEO & Diversity

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern Diversität und Inklusion.

Arbeitsbeginn & Vertragsdauer

Der Anstellungsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es handelt sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung von voraussichtlich jeweils 12 Monaten.

Bewerbung

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 26. April 2026 im PDF‑Format an Nur Bewerbungen im PDF‑Format werden akzeptiert.

Rückfragen fachlicher Art beantwortet Dr. Henning Wellmann, Referatsleiter Education, unter

Hinweis zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.