Arbeitsvermittler*in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Mannheim im Projekt EU2 ( Ankommen in Ma[...]

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Mannheim im Projekt EU2 ( Ankommen in Mannheim)

Arbeitgeber: Agentur für Arbeit Mannheim

Tätigkeitsfeld Verwaltung und Büro Ort Mannheim
Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Befristet Bewerbungsfrist Laufbahn / Entgeltgruppe Mittlerer Dienst Kennziffer 2026_E_ Kontakt Rekrutiererin Herr Tim Theis
Telefon:
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Tätigkeitsprofil:

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland,die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützenundsichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschenin herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihrepersönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zuermöglichen. An diesergesamtgesellschaftlich bedeutsamen Tätigkeit habe ich viel Freude.“ Das sagt unsere KolleginHalimatou. Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größtenDienstleisterin fürden deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:

Aufgaben und Tätigkeiten

• Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.
• Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnenund Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.
• Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wieQualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.
• Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen undPartnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.
• Aufgrund der Projektausgestaltung umfasst die ausgeschriebene Stelle sowohl Vermittlungs- undBeratungsaufgaben im Bereich der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorientierung

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den BereichenSozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen oder anderweitigen Abschlussmit einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einerabgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in denBereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigenBerufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden undauch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam undwohlwollend.
• Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzlicheRegelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen fürChancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung inDeutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehörtselbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Es werden bulgarische bzw. türkische Sprachkenntnisse vorausgesetzt.

Anforderungsprofil:

• Mannheim ist Modellstandort für das EU2-Projekt „Arbeitsmarktintegration von zugewandertenUnionsbürgerinnen und Unionsbürgern“. Die ausgeschriebene Stellenbesetzung erfolgt für dieses Projekt.Ziel des Projektes ist eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration durch die Errichtung desM3annheimcenters.
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV,Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zumJobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklungzusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen undmachen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wirbieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausforderndenLebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, densozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen dieGleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert aufGleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesengleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei us ist jeder10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreicheErfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mitunserenSchwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuellnotwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung IhresArbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 1 TzBFG befristet bis . Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung IhrBewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter:

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Herrn Norbert Hölscher

Eine erste Kennenlernsequenz vor dem Auswahlverfahren wurde für den geplant.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich am durchgeführt.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800- .

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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