Arbeitszeitmanager (m/w/d)

Sie möchten das Arbeitszeitmanagement auf ein nächstes Level heben?

Wir suchen für unser Team einen

in Teilzeit oder Vollzeit

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.

Freuen Sie sich auf:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen tariflichen Regelungen zur praktischen Umsetzung
• ein motiviertes Team mit der Möglichkeit zu vielen Fort- und Weiterbildungen
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
• geregelte Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Analyse und Optimierung moderner und flexibler Arbeitszeitmodelle
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Zeitwirtschaftssystem Atoss
• erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeiterfassung, Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
• Schulung und Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen und Mitarbeitenden zu tariflichen, arbeitszeitrechtlichen und dienstplanrelevanten Fragestellungen
• enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für fundierte Entscheidungen
• Weiterentwicklung und Betreuung des Arbeitszeitmanagementsystems (Atoss)

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Atoss oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen sowie hohe IT-Affinität
• analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
• Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Für Rückfragen steht Ihnen als Recruiterin gern Frau Peckermann unter der Rufnummer zur Verfügung.