Arbeitszeitmanager

Zeit für Veränderung – und zwar gemeinsam: Sie haben Lust, unser Arbeitszeitmanagement strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitenden Zeit so flexibel und fair wie möglich zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns treffen Gestaltungsspielraum, Sinnstiftung und kollegiale Zusammenarbeit aufeinander – und Ihre Ideen finden Gehör.

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei – kein Urlaub muss eingereicht werden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – remote work an drei Tagen möglich

Ihre Aufgaben:

1. Strategie trifft Struktur: Entwicklung, Koordination und Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, wirtschaftlicher Effizienz und der Bedürfnisse unserer Teams.
2. Analyse & Optimierung: Analyse von Zeiterfassungsdaten, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung moderner, praxisnaher Lösungen.
3. Systempflege & Prozesssteuerung: Betreuung unseres Dienstplanprogramms (z.B. SIEDA, OC-Planer / Orbis), inklusive Parametrierung und laufender Optimierung in Zusammenarbeit mit IT, HR und Fachbereichen.
4. Dienstvereinbarungen mitgestalten: Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen rund um das Thema „Arbeitszeit“.
5. Beratung & Zusammenarbeit: Beratung unserer Führungskräfte, Durchführung von Schulungen und Impulsgebung zur Weiterentwicklung der zeitbezogenen HR-Prozesse.
6. Systemaffinität: Einsatz Ihres Know-hows in digitalen Systemen, um das Arbeitszeitmanagement zukunftssicher zu gestalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeitregelungen, idealerweise Kenntnisse im AVR
• IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen

Über uns:

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7.500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de .