Architektin / Architekt (m/w/d) für das Förderprojekt 'Rheinisches Revier'

Über uns

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich "Gebäudemanagement, Klimaschutz, Stadtservice", Abteilung "Gebäudemanagement" im Falle der Förderzusage drei Stellen als

Architektin / Architekt (m/w/d) für das Förderprojekt "Rheinisches Revier"

befristet für den Bewilligungszeitraum (voraussichtlich bis Ende 2029) in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen können auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Aufgaben

• Bearbeitung und Erstellung von Förderanträgen für Baumaßnahmen sowie Kommunikation mit den Fördergebenden

• Projektleitung mit Koordination von Bauvorhaben (Oberbauleitung)

• Entwurf von Projekten bis Leistungsphase 4

• Wahrnehmung der Aufgaben als Bauherrenvertretung

• Kosten- und Terminkontrolle

• Erarbeitung und Koordination von Ausschreibungsunterlagen, Durchführung von Vergaben von Planungsleistungen

• Betreuung und fachliche Begleitung von Fachplanungsbüros

• Bauunterhaltung von Sonderbauten

• Betreuung vorhandener technischer Anlagen

• Grundlagenplanung und Amortisationsberechnungen von neuen Anlagen

• Begleitung und Bearbeitung von Gewährleistungsfällen

• Erstellung von Vorlagen für politische Gremien

Profil

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder eines gleichwertigen Studienganges mit entsprechender Fachrichtung

Weitere Voraussetzungen:

• gute Kenntnisse im Vertragsrecht VOB, HOAI sowie der einschlägigen Bauvorschriften (GEG etc.)
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen und Ausschreibungsprogrammen
• strukturierte, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• besondere Sensibilität im Umgang mit der Öffentlichkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• höfliches und freundliches Auftreten

Wünschenswert:

• Eintragung in der Architektenkammer NRW
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen CAD-Programm
• Berufserfahrung in den Bereichen Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung

Wir bieten

• befristete Einstellung für den Bewilligungszeitraum des Förderprojekts (bis voraussichtlich Ende 2029) mit der Perspektive auf eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen

Kontakt

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022" ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/ zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Hahn vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/ zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter

#J-18808-Ljbffr