Area Sales Management, Outdoorbekleidung (Deutschland Nord, Benelux) (m/w/d)

Interesse in einer krisensicheren Branche zu arbeiten? Eigenverantwortlich? Aus dem Homeoffice heraus? Spaß an Outdoor? Reisebereit für das Vertriebsgebiet Norddeutschland und Benelux? Dann sollten wir uns unterhalten!

Standort : Großraum Köln bzw. frei wählbar im Vertriebsgebiet.

Aufgaben

• Tourenplanung beim bestehenden Kundenstamm
• Kundenbesuche vor Ort
• Kollektionsvorlagen
• Orderverhandlungen
• Betreuung der Handelspartnern und Key Accounts
• Proaktive Neukundengewinnung
• Kompetente Beratung hinsichtlich Sortimentsgestaltung
• Sicherstellen optimaler Platzierung der Produkte
• Koordination, Überwachung einer ansprechenden Warenpräsentation bzw. strukturierten Warenaufbaus
• Sicherstellen einer kontinuierlichen Warenverfügbarkeit auf der Fläche
• Marktbeobachtung (Trends, Wettbewerber)
• Identifizierung von Chancen bzw. Optimierungspotentialen
• Überwachung Abverkauf
• Gezielte Nachbestückung während der Saison
• Maximierung des Verkaufserfolgs beim Handelspartner

Qualifikation

• Leidenschaft für Sport-, Outdoor-, Jagdbekleidung
• Kaufmännische Ausbildung (Bekleidungseinzelhandel oder -industrie)
• Idealerweise fundierte Branchen- und Gebietskenntnisse
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
• Sicherer Umgang mit MS-Office und neuen Kommunikationsmitteln
• Gutes Englisch
• PKW Führerschein

Human Skills

• Begeisterung und Fachwissen für den technischen Bekleidungsbereich
• Kunden- und Serviceorientierung
• Persönliches Engagement bzw. Ehrgeiz
• Hohe Motivation
• Überzeugungs- und Verhandlungsstärke
• Gute analytischen und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikations-, Präsentations- und Abschlussstärke
• Freundliche Persönlichkeit
• Positives Mindset und große Begeisterungsfähigkeit
• Effizient
• Verantwortungsbewußt, selbständig
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Reisebereitschaft
• Hohe Affinität zur Jagd ist von Vorteil

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Innovativer Arbeitgeber
• Angenehmes Arbeitsklima
• Motiviertes, kollegiales Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitergeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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