Arzt in Weiterbildung – Pneumologie (m/w/d) für Klinik im Großraum Duisburg

Über die Position

Wir suchen eine engagierte Ärztin oder einen engagierten Arzt in Weiterbildung für den Bereich Pneumologie (m/w/d) zur Verstärkung eines renommierten Krankenhauses im Großraum Duisburg. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und umfasst die fachliche Betreuung stationärer sowie ambulanter Patientinnen und Patienten. Das Anstellungsverhältnis wird direkt mit dem Klinikträger geschlossen; unsere Vermittlung über Doc Personalberatung ist für Sie kostenfrei und erfolgt diskret.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige ärztliche Versorgung von Patienten auf der pneumologischen Station und in der Lungenambulanz
• Beteiligung an Visiten, Diagnostik (inkl. bronchoskopischer Assistenz/unter Anleitung) und Therapieplanung
• Mitwirkung an interdisziplinären Besprechungen mit Intensivmedizin, Kardiologie und Radiologie
• Teilnahme am rotierenden Dienst- und Bereitschaftssystem gemäß Dienstplan
• Dokumentation und digitale Patientenakte sachgerecht führen
• Unterstützung beim Aufbau strukturierter Behandlungspfade und Qualitätsstandards in der neuen pneumologischen Abteilung
• Teilnahme an Fortbildungen und Qualitätszirkeln zur Weiterentwicklung des Fachbereichs

Ihr Profil

• Ärztliche Approbation, anerkannt in Deutschland
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Fach Pneumologie; idealerweise erste klinische Erfahrung, z. B. in der Inneren Medizin
• Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams
• Interesse an der aktiven Mitgestaltung eines neuen Fachbereichs und langfristiger stationärer Tätigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Nachtbereitschaftsdienst

Wir bieten

• Ein strukturiertes, zertifiziertes Curriculum zur Weiterbildung mit voller Weiterbildungsermächtigung in der Pneumologie
• Attraktive Vergütung nach den regulären Klinik-Richtlinien (z. B. AVR-Caritas) sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Übernahme von Kosten für spezielle Zusatzqualifikationen wie Rettungsmedizin oder Röntgendiagnostik sowie ein jährliches Fortbildungsbudget
• Systematische Einarbeitung: mentorengestützte Einführung, digitale Onboarding-Materialien und begleitete Übergaben
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche, temporäre Unterkunftsoptionen und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Moderne, digitalisierte Patientenakte und zeitgemäße Arbeitsmittel zur Entlastung administrativer Aufgaben
• Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Rücken- und Bewegungsprogramme), psychologische Beratung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, vergünstigte KFZ-Versicherung und lokale Vergünstigungen durch Partnerprogramme
• Sicherer Parkplatz, Fahrradabstellplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Betriebsrente mit Arbeitgeberzuschuss und klare Karrierepfade innerhalb des Klinikverbundes

Warum sich ein Wechsel lohnt

Sie arbeiten in einem etablierten Krankenhaus mit patientenorientierter Versorgung und modernen Strukturen. Die Abteilung steht für fachliche Exzellenz, kollegiale Zusammenarbeit und eine für die Weiterbildung förderliche Atmosphäre. Als Teil des Teams tragen Sie aktiv zur Entwicklung eines neuen pneumologischen Angebots bei und profitieren gleichzeitig von Planungssicherheit und attraktiven Rahmenbedingungen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Ihre Bewerbung wird von Doc Personalberatung vertraulich behandelt. Gerne vereinbaren wir auch ein unverbindliches Beratungsgespräch, um passende Perspektiven zu besprechen. Kontaktieren Sie uns – wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung.