Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Kinder- und Jugendmedizin

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Im Verbundkrankenhaus Bernkastel / Wittlich sind das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kuesund das St. Elisabeth Krankenhauses in Wittlich verbunden.
Das Klinikum ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 551 stationäre Betten und teilstationäre Planbetten. An beiden Klinikstandorten werden in den 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet die Klinik viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Klinikum optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. Wir erfüllen überregionale Aufgaben der Gesundheitsversorgung, wozu auch die auf dem Klinikgelände ansässige ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 und die bodengebundenen Rettungswachen beitragen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Kinder- und Jugendmedizin

Vollzeit / Teilzeit

Mit formal 20 Planbetten sind wir zwar offiziell die kleinste Kinderabteilung in Rheinland-Pfalz, haben aber durch den weiten Einzugsbereich der Eifel ein sehr breites Krankheitsspektrum. (Stellenschlüssel: 1 Chefarzt / 2 Oberärzte / 1 Funktionsoberärztin / 6,5 Assistenzärzte).
Für die umliegenden Geburtskliniken bieten wir einen Frühgeborenen-Abholdienst (als anerkannter perinatologischer Schwerpunkt ab der 32. Schwangerschaftswoche).
Unsere stationäre Fallzahl liegen jährlich bei 1.600 - sie wird ergänzt um rund 10.000 ambulante Behandlungsfälle p.a.

• Approbation / Berufserlaubnis als Arzt
• Sprachkenntnisse mind. C1
• Berufserfahrung von Vorteil
• 48 Monate Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin
• 18 Monate Weiterbildungsermächtigung in der Kinder-Pulmologie
• gründliche Einarbeitung in Pädiatrie und Neonatologie (perinataler Schwerpunkt)
• Einführung in Kinderkardiologie, -pulmologie, -nephrologie, -gastroenterologie und Neuropädiatrie
• frühes Heranführen an die gängigen Diagnose-Tools der Kinder- und Jugendmedizin
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlehnung an das Tarifwerk des Öffentlichen Dienstes
• 31 Urlaubstage + Zusatzurlaubstage
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung bei fachgebundenen Weiterbildungen
• innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
• Kantine/Essenszuschuss
• Sommerferienfreizeit für Kinder
• kostengünstige Unterbringung im Personalwohnheim möglich oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Leben und arbeiten in einer landschaftlich und kulturell sehr reizvollen Gegend

IHR ANSPRECHPARTNER:

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.