Ärztliches Teammitglied in Weiterbildung – Innere Medizin (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen zeitnah eine engagierte Ärztin oder einen engagierten Arzt, die/der sich in der Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Innere Medizin befindet. Sie werden Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams in einer renommierten Klinik in Neuburg an der Donau und übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle klinische Aufgaben. Die Anstellung erfolgt direkt beim Klinikträger; Doc PersonalBeratung unterstützt Sie kostenfrei im Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erhebung der Anamnese sowie körperliche Untersuchung und klinische Beurteilung von stationären Patientinnen und Patienten
• Durchführen und Dokumentieren von Visiten, Befundbesprechungen und interdisziplinären Fallkonferenzen
• Mitarbeit beim Entlassungsmanagement inklusive Verordnungen, Arztbriefen und Überleitungsplanung
• Rotationsprinzip: Einsatz auf Allgemeinstation, ggf. Intensiv/Überwachungsbereich und in diagnostischen Einheiten (z. B. Endoskopie, Bildgebung) nach Dienstplan
• Teilnahme an Bereitschafts- und Schichtdienst unter Einhaltung der klinikinternen Regelungen
• Sorgfältige Dokumentation in der elektronischen Patientenakte sowie Mitwirkung an Qualitäts- und Sicherheitsprozessen (Morbidity & Mortality, Hygienerichtlinien)
• Aktive Beteiligung an Fortbildungsformaten, Qualitätszirkeln und interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung

Ihr Profil

• Ärztin/Arzt in Weiterbildung (Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen)
• Deutsche Approbation oder gleichwertige Anerkennung; bei Bewerberinnen/Bewerbern mit anderem Herkunftsland sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Interesse an einer breitgestuften Weiterbildung in der Inneren Medizin mit Bereitschaft zur Mitarbeit in verschiedenen Rotationsbereichen
• Verantwortungsbewusstsein, Strukturkompetenz sowie die Fähigkeit zu klarer Kommunikation mit Patientinnen/Patienten und Angehörigen
• Teamorientiertes Arbeiten sowie Offenheit für Supervision, kollegiales Feedback und kontinuierliche fachliche Entwicklung

Weiterbildung, Mentoring und Arbeitskultur

• Strukturierter Weiterbildungsplan mit begleitendem Curriculum zur Unterstützung der Facharztweiterbildung
• Persönliches Mentoring durch erfahrene Fachärztinnen/Fachärzte sowie regelmäßige Supervision und Feedbackgespräche
• Geplante Lernzeiten im Dienstplan sowie Zugang zu internen Fortbildungsreihen, Case-Workshops und E‑Learning-Modulen
• Förderung von Konferenzen, externen Fortbildungen und Fachliteratur; Bereitstellung einer digitalen Fachbibliothek

Wir bieten

• Attraktive und faire Vergütung mit zusätzlichen Zulagen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- und Teilzeitoptionen)
• Planbare Dienstgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie familienfreundliche Maßnahmen
• Umfangreiche Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Entlastendes Qualitätsmanagement und unterstützende Pflegeteams, die eine fokussierte ärztliche Tätigkeit ermöglichen

Bewerbung und Kontakt

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen und entwicklungsorientierten Position haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Approbationsnachweis und relevanten Zeugnissen. Doc PersonalBeratung begleitet Sie persönlich und kostenfrei durch den Bewerbungsprozess und stellt den Kontakt zur Klinik her.

Hinweis: Die Ausschreibung erfolgt unter Beachtung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) sowie aller relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Vorgaben. Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit sind für uns selbstverständlich.